Technicien de laboratoire medical accueil de biologie centralise - h/f

Description de l'offre

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire de l'accueil de biologie centralisé réalise l'enregistrement des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus du pré-analytique et les conditions de sa réalisation.

 

Principales activités

Contrôle et gestion de l'étape pré-analytique à réception  des échantillons  PR-LAB-16-2098

Identification de l'urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266)
Enregistrement dans le Système d'Information des Laboratoires (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances)
Etiquetage des tubes primaires
Acquittement des demandes provenant de l'ABC GHS
Colisage et réception de colisage
Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline
Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur
Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701
Création d'une venue dans DxCare pour les patients hors CHU (pour facturation à la source)
Préparation et prise en charge de l'envoi des examens non réalisés sur le site (envois d'examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats)
Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures

HYGIENE :

Entretien de son poste de travail et de l'équipement informatique
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Respect des règles et du circuit d'élimination des déchets

DEMARCHE QUALITE :

Participation à la démarche qualité
Participation à l'élaboration et à la réactualisation des documents qualités
Respect des procédures et veiller à leur application

FORMATION

Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agents
Participation active à l'acquisition et au maintien d'un niveau de compétences individuel par l'intermédiaire de la formation

RESPONSABILITES DIVERSES

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, référent unité de soins etc…)

Profil recherché

Rigoureux
Organisé
Disponible

Compétences techniques :

Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles

Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets

Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Respecter la norme ISO-EN-NF 15189

Analyser et gérer les priorités

Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT)

Connaissance du manuel qualité du PBP

Connaître, attester et maîtriser l'ensemble des instructions liées au poste de travail




Compétences organisationnelles :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie

Connaitre la structure hospitalière

Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste.

Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité

Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes

Savoir s'adapter au changement

S'investir dans les différentes tâches du poste

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du poste

Savoir rendre compte et transmettre les informations




Compétences relationnelles :

Etre garant du principe de confidentialité

Etre en capacité de communiquer

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d'évoluer au sein d'une équipe

Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement

Communiquer et transmettre son savoir

S'investir personnellement dans un projet de service

S'inscrire dans un processus d'autoévaluation

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers, et ce laboratoire regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. L'Accueil de Biologie Centralisé est situé sur le groupe hospitalier Pellegrin.

La Direction Générale, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.