Cadre de sante en ehpad - pole gerontologie clinique - h/f
CDI Pessac (Gironde)
Description de l'offre
EHPAD de 65 places accueillant des résidents présentant des troubles cognitifs modérés à sévères pouvant être associés à des troubles du comportement :
3 unités de vie s'ouvrant sur un espace partagé de déambulation et comprenant les salles d'activités thérapeutiques ( PASA, Snozoelen) et occupationnelles.
1 unité d'Hébergement renforcé de14 lits
Structure sécurisée permettant la déambulation des résidents à l'intérieur et dans les jardins des unités.
Le cadre de santé a pour mission l'encadrement des équipes de soins : IDE, AS et ASH jour et nuit.
Il coordonne les activités de soins et d'hébergement dans une approche psychosociale , en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage et participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé qui tient compte des choix de vie des résidents
Il accompagne l'équipe pour préserver l'autonomie du résident en assurant une stimulation adaptée des capacités restantes. Il développe l'expertise des soignants pour répondre aux troubles du comportement et limiter autant que faire se peut le recours à la médication
Il est le garant de la qualité des prises en soins dans le respect du principe de bienfaisance éthique
Contact : Mme SCHEIRLINCK - Direction des soins - latifa.scheirlinck@chu-bordeaux.fr
Candidatures à adresser à :
Viviane BEAUMATIN, Cadre Supérieur de Santé, Pôle de Gérontologie Clinique : viviane.beaumatin@chu-bordeaux.fr
Latifa SCHEIRLINCK, Directrice des Soins , Groupe Hospitalier Sud : latifa.scheirlinck@chu-bordeaux.fr
Profil recherché
Construire une collaboration étroite avec son collègue Cadre de l'EHPAD de Lormont et tisser des liens de coopération au sein du collectif Cadres du pôle de gérontologie
S'inscrire dans une politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques dans le cadre du suivi d'actions concernant l'évaluation des pratiques professionnelles et en lien avec la réglementation des Etablissements médicosociaux.
Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des soignants par la mise en place d'un projet de formation d'adaptation à l'emploi dans sa conception et dans son programme
À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.