Infirmier puericultrice – formateur - h/f

Description de l'offre

Mission(s) générale(s)

Former des professionnels paramédicaux auxiliaires de puériculture et aides-soignants en apprentissage

Concevoir et organiser les conditions de Ieur apprentissage en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Principales activités

Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du CFA sous la responsabilité du directeur en lien avec le référent socio-professionnel
Participation à la conception, l'organisation et à la planification des projets de modules en concertation avec les coordinatrices pédagogiques de l'IFAP et l'IFAS, sous la responsabilité du directeur
Organiser et animer la journée d'accueil des apprentis en collaboration avec le référent socio-professionnel du CFA et les coordinatrices pédagogiques des formations
Elaboration des outils de suivi de l'apprentissage en collaboration avec le référent socio-professionnel du CFA
Accompagnement de l'apprenti dans son projet de formation :
Entretien de début de contrat d'apprentissage avec le référent socio-professionnel et l'employeur
Suivi pédagogique en stage et au centre de formation
Suivi des dossiers scolaires des apprentis
Suivi et traçabilité des absences

Accompagnement des maîtres d'apprentissage dans leur fonction de tutorat
Réalisation de prestations d'enseignement auprès des apprentis :
Enseignements théoriques (de la conception à l'évaluation)
Enseignements cliniques en partenariat avec les professionnels des terrains d'apprentissage
Animation de travaux dirigés, de travaux pratiques, de séances d'analyse de pratique professionnelle, d'ateliers de simulation
Préparation et participation aux instances :
Conseil de perfectionnement
Commission de validation de l'acquisition des résultats
Instance compétente pour les orientations générales de l'institut
Section compétente pour le traitement pédagogique des situations individuelles
Section compétente pour le traitement des situations disciplinaires
Section relative aux conditions de vie des apprentis
Organisation de l'élection des représentants des apprentis sous la responsabilité des coordinatrices pédagogiques
Participation au processus de recrutement et aux jurys d'évaluation
Transmission et reporting auprès de l'équipe de direction
Gestion et partage de l'information avec les équipes pédagogiques de l'IFAP et de l'IFAS
S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
Représentation du CFA dans différentes instances et groupes de travail
Participation à la recherche en soins
Veille professionnelle
Communication et promotion du dispositif de formation par la voie de l'apprentissage, en collaboration avec le référent socio-professionnel, auprès des lycées professionnels et des employeurs.

Profil recherché

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Accompagner les apprentis dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins

Concevoir et animer des formations initiales relatives à son domaine de compétence

Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence

Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

Conduire et animer des réunions

Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche

Elaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes/publics divers

Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité

Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins

Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins

CONNAISSANCES attendues

Communication / relations interpersonnelles
Droits des usagers du système de santé
Ethique et déontologie professionnelle
Gestion administrative, économique et financière
Hygiène hospitalière
Ingénierie de formation
Méthodes de recherche en soins
Pédagogie
Santé publique
Soins

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.