Infirmier pass generaliste adultes gh saint-andrÉ - h/f

Description de l'offre

Rattachement géographique : Hôpital Saint André, 1 rue Jean Burguet 33000 Bordeaux

Pôle : URGENCES SAMU SMUR

Poste de travail : IDE Pass adultes 

Horaires : 9H30-17H00

Quotité : 100%

Missions :

Accueillir les personnes en situation précaire en demande de soins ou adressées à la PASS en collaboration avec l'Agent d'Accueil de la PASS.
Evaluer les demandes, le degré d'urgences, orienter les cas échéant sur les autres professionnels de la PASS, sur les urgences, ou sur un autre service.
Organiser les parcours de soin au CHU et hors-CHU.
Pratiquer des soins infirmiers (bilans bio, pansements, aerosols...) lorsque ces soins ne peuvent être réalisés qu'à la PASS.
Faciliter les relations soignants/soignés (interprétariat, "décodage" des trajectoires de vie, des coutumes,…),
Proposer et mettre en œuvre un projet de soin (et/ou de sortie) visant à permettre un accès effectif aux soins ( information sur les droits, instruction de droit en matière d'assurance maladie, orientation sur des relais extérieurs (hébergements, continuité des soins,…),
développer et conduire des actions d'éducation et de prévention à la santé,
Mettre en lien l'intra et l'extra-hospitalier (travail de liaisons important avec les partenaires extérieurs),
valider les ordonnances des patients relevant du dispositif PASS
rédiger en collaboration avec l'Assistante Sociale PASS et le médecin responsable le bilan d'activité de la PASS,
Former et sensibiliser tous les acteurs médico-sociaux susceptibles d'être en lien avec des publics en situation de précarité ( Personne soignant, accueil de stagiaires DEASS, formation IFSI, IFAS)
Développer et promouvoir l'action des PASS du CHU à travers un partenariat extérieur actif,
Participer à des instances de réflexions en lien avec les questions santé/précarité (ARS, CPAM,…),
Développer et promouvoir l'action des PASS du CHU à travers un partenariat extérieur actif,

Profil recherché

Expérience dans le secteur médico-social appréciée

DU santé précarité apprécié

Débutant accepté

Techniques :

- être en capacité de travailler en étroite collaboration et en appui à l'agent de l'accueil pour de l'évaluation et de l'orientation

- Assurer le poste sur l'accueil en l'absence de l'agent

- Soins infirmiers

- Connaissance de l'institution hospitalière tant dans sa globalité que dans sa spécificité

- Avoir le souci d'acquérir des connaissances en matière de législation "sécurité sociale", droits des étrangers, droit de la famille, du réseau précarité et des partenaires extérieurs

- Etre en capacité de se questionner, d'actualiser ses connaissances et ses pratiques professionnelles

- Maîtrise de l'outil informatique (DX Care, SP mouvement, Pharma…)

- Maitriser les taches afférentes au soin (commande matériel, contrôles avec traçabilités…)

- Déployer le projet d'unité (travail sur la suractivité, l'organisation…)

Organisationnelles :

- Faire preuve d'excellentes capacité d'adaptabilité/d'intégration, de dynamisme et de rigueur

- Faire preuve de polyvalence : soins/accueil et aide ponctuelle sur équipe ESSIP

- Faire preuve de réactivité

- Etre capable d'initiatives adaptées en concertation avec l'équipe plurisciplinaire

- Savoir analyser et gérer les priorités

- Faire preuve de disponibilité




Relationnelles :

- Maitrise souhaitée d'une langue étrangère

- Faire preuve d'empathie, de respect et d'écoute

- avoir une excellente communication avec ses pairs, sa hiérarchie, les partenaires et le public accueilli

- avoir d'excellentes capacités à travailler en équipe ou en collaboration (pass du territoire, EMSP, ESSIP, Urgences SA et Pel et les partenaires du secteur de la précarité)

- savoir gérer ses émotions, avoir une très bonne distance professionnelle et être en capacité de se remettre en question

- adapter son comportement et ses pratiques professionnelles à des situations complexes

- Avoir le sens du service public

- Respecter la confidentialité et le secret professionnel

- Faire preuve de discrétion et de réserve

- Etre capable de discernement face à des situations de prises en charge difficiles

- Posséder le sens des responsabilités et du travail en équipe

- Respecter les valeurs professionnelles

- Respecter les droits des patients

- Rendre compte à la hiérarchie




Lettre de motivation et CV à adresser à la cadre de santé la PASS-EMSP-ESSIP : rhariba.fakir@chu-bordeaux.fr / prise de RV pour entretien sur le poste 73332 ou 07/77/93/92/44

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l'Hôpital Saint-André, l'aîné des établissements du CHU  de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.