Vendeur boutique (H/F/X)
CDD Entre 7 et 12 mois Bierges (Province du Brabant Wallon)
Description de l'offre
Vendeur boutique (H/F/X)
Tu aimes le contact humain, conseiller les visiteurs et travailler dans un environnement dynamique ? Chez Walibi Belgium – Aqualibi, nous cherchons des talents motivés pour nous rejoindre et offrir une expérience shopping unique !
Ton rôle
En tant que vendeur(se) en boutique, tu es au cœur du parc :
- Entretenir, mettre en rayon et réassortir les produits pour maintenir un espace de vente attractif.
- Conseiller les visiteurs et les guider vers les produits qui leur correspondent le mieux.
- Conclure les ventes avec enthousiasme et veiller à atteindre les objectifs commerciaux.
- Garantir une expérience client positive grâce à ton professionnalisme, ton dynamisme et ton sourire.
Bref, tu fais de chaque visite en boutique un moment fun et mémorable !
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Profil recherché
Ton profil
- Flexible sur les horaires (week-ends, vacances scolaires).
- Disponible pour l’entièreté de la saison.
- Minimum 18 ans.
- Organisé(e), clairvoyant(e) et réactif(ve).
- Sens commercial, initiative et sens des responsabilités.
- Présentation impeccable et dynamisme naturel.
Tes atouts
- Connaissances de base en néerlandais.
Processus de recrutement
- Tu postules en ligne.
- Si ton profil correspond, tu reçois un mail pour choisir une plage horaire d’entretien. Les entretiens se dérouleront les 29 et 30 janvier 2026.
- Tu participes à une séance de recrutement dans le parc.
- Nous te donnons une réponse rapide après l’entretien.
- Si c’est positif, tu suis une formation d’une semaine avec le Forem en mars.
- Ensuite, c’est parti pour l’aventure Walibi !
Ce qu’on t’offre
- CDD durant l'intégralité de la saison avec possibilité de renouvellement chaque année.
- Contrat employé minimum 32h/semaine.
- Rémunération attractive selon CP 333.
- Un cadre de travail unique : fun, dynamique et professionnel, avec des expériences enrichissantes et mémorables.
- Team buildings, soirées, événements et notre fameux Whappy Day.
- Perspectives d’évolution (76 % de nos managers ont commencé comme saisonniers ou étudiants).
- Remboursement partiel des frais de transport.