Description de l'offre

Collaborateur polyvalent en restauration (H/F/X)

Tu aimes le contact humain, le travail en équipe et le rythme dynamique ? A Walibi Belgium – Aqualibi, nous cherchons des talents motivés pour nous rejoindre et offrir une expérience gourmande et conviviale à nos visiteurs !

Ton rôle

En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) en restauration, tu es au cœur de l’action :

• Préparer les commandes et assurer un service rapide et efficace.
• Encaisser avec sourire et convivialité.
• Maintenir la propreté des salles, terrasses et alentours des points de vente.
• Respecter les normes d’hygiène et contribuer à une expérience agréable et de qualité pour chaque visiteur.

Bref, tu combines professionnalisme, dynamisme et sourire pour faire briller nos restaurants !

Profil recherché

Ton profil

• Flexible sur les horaires (week-ends, vacances scolaires, soirées).
• Disponible pour l’entièreté de la saison.
• Minimum 18 ans.
• Sens de la discipline, résistance au stress et bonne condition physique.

Tes atouts

• Connaissance des gestes techniques liés à la mise en place et au service.
• Respect des règles d’hygiène et sécurité alimentaire.
• Première expérience en HoReCa.
• Connaissances en néerlandais et anglais.

Processus de recrutement

1. Tu postules en ligne.
2. Si ton profil correspond, tu reçois un mail pour choisir une plage horaire d’entretien. Les entretiens se dérouleront du 9 au 13 février 2026.
3. Tu participes à une séance de recrutement dans le parc.
4. Nous te donnons une réponse rapide après l’entretien.
5. Si c’est positif, tu suis une formation d’une semaine avec le Forem en mars.
6. Ensuite, c’est parti pour l’aventure Walibi !

Ce qu’on t’offre

• CDD pour toute la saison, avec possibilité de renouvellement chaque année.
• Temps partiel (20 à 35h/semaine).
• Rémunération attractive selon CP 302.
• Horaires variables entre 8h et 20h.
• Un cadre de travail unique : fun, dynamique et professionnel, avec des expériences enrichissantes et mémorables.
• Team buildings, soirées, événements et notre fameux Whappy Day.
• Perspectives d’évolution (76 % de nos managers ont commencé comme saisonniers ou étudiants).
• Remboursement partiel des frais de transport.