Gestionnaire de Mobilité Internationale en contrat d'apprentissage

Description de l'offre

Publiée le 13/06/2024

Description de l'employeur

Au sein du Groupe SNCF, SNCF Optim'services est un groupement d'intérêt économique 'GIE', 6ème entité du Groupe public ferroviaire, au service des 5 sociétés du groupe SNCF.

Optim'services compte plus de 3 000 collaborateurs et accueille 9 Centres de services.

Le Centre de services Paie & Prestations Administratives compte près de 700 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites : le siège est installé au Campus Acrobates (Saint-Denis) et les Agences Paie & Famille sont implantées dans toutes les régions de France.

Dans ce CSP PPA, le Pôle Mobilité Internationale est rattaché au Département Conseil & Expertise et il a pour missions :

- d'accompagner les salariés SNCF des SA sur des missions à l'international de courte ou de longue durée

- de gérer les aspects fiscaux, sociaux, contractuel et logistique de la mobilité internationale

- de collaborer aux projets internationaux des filiales (Ouigo Espagne, Eurostar, Systra, Keolis ...)

- de garantir l'application de la politique mobilité internationale et du cadre juridique, règlementaire, fiscal, social et contractuel.

- de satisfaire ses clients qui sont les SA

Mission : Participer et collaborer à l'ensemble des missions du Pôle de Mobilité Internationale.

Descriptif de la mission :

-          Responsable de la gestion du Volontariat à l'international en entreprise (V.I.E) : Principal interlocuteur de Business France, saisie des offres, affiliation des candidats retenus, Suivi du V.I.E par des entretiens réguliers, répondre aux questions techniques sur le sujet V.I.E.

-          Responsable de l'affiche d'activité périodique de la mobilité internationale (chiffres clés)

-          Participer à l'activité du vivier international : relancer les candidats pour mettre à jour les fiches de candidatures et les CV, répertorier par SA et par compétences, sélectionner des candidats dans le vivier en fonction des demandes.

-          Suivre les factures (tableau de suivi par entités d'accueil des salariés en mobilité internationale et par fournisseurs)

-          Collaborer avec les consultantes en mobilité internationale : costing, documents contractuels, protection sociale etc.

-          S'assurer que les mails qui arrivent sur la boite générique Mobilité Internationale sont traités.

-          S'assurer que le tableau de bord de la mobilité internationale est à jour.

• Esprit d'équipe

• Capacité à faire preuve de rigueur et de réactivité

• Dynamique

• Ouverture d'esprit

• Communicant (e)

• Approfondis les sujets : curiosité

• Polyvalent(e)

• Maitrise de l'anglais

• Esprit de synthèse

• Prend de l'Initiative

• Maîtrise des outils bureautiques

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En fonction des barèmes en vigueur dans le groupe SNCF