Un(e) juriste de droit social

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

 

Pour accompagner nos clients : plus de 1 500 000 assurés, professionnels de santé et établissements, employeurs yvelinois… près de 1 100 collaborateurs assurent ! Ils s’impliquent dans leur métier qui ont du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients.

 

A la CPAM des Yvelines, nous sommes connectés à nos publics par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et cherchons en permanence à optimiser nos pratiques : AMELI, AMELI pro, téléconsultations, …

 

La CPAM des Yvelines, c’est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation, l’intégration et l’accompagnement de ses collaborateurs.

 

Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions sereinement durant la crise sanitaire, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques.

 

Aujourd’hui, tous nos collaborateurs autonomes dont l’activité le permet peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d’accord.

 

 

 

 

Votre mission

La Direction des Ressources Humaines de la CPAM des Yvelines est composée d’une cinquantaine de collaborateurs, et regroupe 5 entités : la formation, l’administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement / accompagnement RH.

Le secteur Relations Sociales est placé sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources, il est composé de 2 juristes de droit social.

Une juriste est actuellement en poste, nous recherchons le/la collègue qui complètera l’équipe du secteur Relations Sociales.

Vous serez amené(e) à travailler en relation étroite avec l’équipe de Direction, vos collègues RH, la communauté managériale et les instances représentatives du personnel, dans un objectif d’organisation du collectif de travail et de sécurisation des relations individuelles de travail.

Vos missions seront de :

·  assurer le suivi des situations individuelles : traitement de dossiers disciplinaires, des ruptures du contrat de travail, relation avec l’avocat de l’entreprise dans le cadre des dossiers contentieux et précontentieux, procédures de souffrance au travail…
·  suivre les relations collectives du travail : préparation des réunions CSE et CSSCT, négociations collectives, rédaction d’accords collectifs, élections professionnelles,
·  s’assurer du respect et de la bonne application de la Convention Collective,
·  conseiller et alerter la Direction sur tous les aspects du droit social, notamment par la rédaction de veilles et d’études juridiques, de procédures,
·  guider et partager votre expertise avec les managers et l’ensemble des services RH pour toutes les questions relevant de votre domaine d’activité,

Vous pourrez également participer à des groupes de travail, des formations à destination des managers, ou être sollicité(e) sur des projets RH pour faire valoir votre expertise juridique.

Votre profil

Titulaire d'un Master Droit Social / Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine.

Notre juriste idéal(e) :

·  Saura collaborer au sein du binôme de juristes, tout en gardant son autonomie (après un temps d’accompagnement et de montée en compétences, bien sûr)
·  Est reconnu(e) pour son aisance relationnelle et son goût du travail en équipe,
·  Sait adapter sa communication à ses interlocuteurs, se sent capable d’argumenter, négocier, convaincre, et gérer les litiges,
·  Travaille de manière structuré(e), sachant organiser son activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences,
·  Possède d’excellentes qualités rédactionnelles.
·  Utilise son esprit de synthèse, son écoute active et son sens de l’analyse pour traiter les dossiers sensibles, en respectant scrupuleusement les contraintes de confidentialité.

La connaissance de la CCNT de la Sécurité Sociale serait un sérieux atout.

Contact

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation sous réf. 16/2023 DIRECTEMENT via le lien suivant : recrutement-24951679@jobaffinity.fr

(les candidatures reçues par un autre canal ne seront pas traitées)

 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.