Technicien ressources humaines

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d’intérêt général au service de la population.

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Alpes de Haute Provence (CPAM), dont le siège est situé à Digne-les-Bains, recrute en contrat à durée indéterminée un(e) technicien(ne) Ressources Humaines.

La qualité de vie au travail, nos engagements d’employeur socialement responsable guident notre politique RH et fait partie intégrante de notre Projet d’Entreprise.

Avec 170 salariés, la CPAM assure la gestion de 150 000 bénéficiaires, 1300 professionnels de santé et verse 580 millions d'euros de prestations par an.

Grâce à un réseau présent sur tout le territoire et à la diversité de nos métiers, nous offrons de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.

L’organisme a la spécificité de gérer la plateforme nationale de gestion des relations avec les Organismes Complémentaires. Elle assure également la gestion d’une plateforme régionale des Capitaux Décès.

Le service Ressources Humaines est composé d’un manager, d’un gestionnaire RH, et de deux techniciens RH. Il est rattaché au Département des Ressources de l’Organisme.

La qualité de vie au travail, la diversité, le respect de l’environnement guident notre politique RH.

La CPAM des Alpes de Haute Provence recrute en CDI un(e) technicien ressources humaines. Cet appel fait suite à une mobilité au sein du service.

Votre mission

Vous faîtes partie d’un service RH composé d’un manager et de 3 collaborateurs.

Le service RH est rattaché à la Responsable du département des Ressources elle-même rattachée à la Directrice.

Le service gère toutes les activités RH qui comprennent la gestion administrative RH mais également le recrutement, la mobilité, le système informationnel, le temps de travail, la santé au travail et la formation professionnelle.

Concernant le processus de la paye, le service RH prépare les éléments de paye et les transmets pour traitement au centre régional de paye.

Les 3 collaboratrices et le manager se partagent les diverses activités par portefeuilles d’activités. Le périmètre du service vous permet une diversité de tâches et de compétences dynamisante et enrichissante.

Vous avez des contacts directs et réguliers, sur un champ administratif, avec les managers, l’ensemble des salariés, la médecine du travail et les prestataires externes de la formation. Vous travaillez donc en transversalité avec tous les services de l’organisme.

Vous contribuez à la bonne gestion du budget du personnel en travaillant en collaboration avec la gestionnaire du budget.

Vous êtes amené(e) à rédiger des courriers structurés et argumentés. Vous êtes en capacité de comprendre des textes réglementaires ou juridiques.

Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : impartialité, confidentialité et réserve. Vous portez auprès des salariés les orientations RH de l’organisme.

La mission, la composition de l’équipe et le périmètre d’activités du service demandent adaptation, flexibilité, pro-activité, dynamisme, autonomie et un très bon relationnel tant avec l’équipe qu’avec les salariés et interlocuteurs externes.

Vous savez rendre compte régulièrement du suivi de votre activité à votre manager et alerter sur les situations atypiques.

 Le technicien RH assure ses missions dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information déployée dans l’organisme. Il garantit la confidentialité des informations individuelles et collectives dont il a connaissance dans l’exercice de son activité au regard des différents publics et partenaires de l’organisme.

Votre profil

·  Rigoureux et organisé, vous avez des aptitudes pour vous approprier les règles de droit du travail applicables aux relations individuelles et collectives du travail.
·  Vous êtes en capacité d’analyser des données chiffrées pour le traitement de la paie et des cotisations.
·  Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, de flexibilité, de discernement et d’une capacité à aller de l’avant
·  Vous disposez de compétences orthographiques et rédactionnelles et vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur.
·  Autonome dans l’organisation de vos activités, vous effectuez des contrôles et autocontrôles de pertinence pour garantir la fiabilité des données,
·  Proactif, vous faites preuve également de réactivité dans le traitement des demandes et le suivi des dossiers.
·  Votre pratique des outils informatiques et bureautiques (Excel, etc.) vous permet de naviguer aisément dans un environnement d’applicatifs informatiques multiples.