Chargé.e de mission RH en alternance

Description de l'offre

Publiée le 20/02/2025

Description de l'employeur

"Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF. "#CheminotsDuNumérique

Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

· 
Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.

· 
Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...

· 
Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...

Description du poste

La DRH d' e.SNCF Solutions a pour objectif d'accompagner le développement et l'engagement de nos collaborateurs, de générer attractivité et fidélisation des équipes, d'entretenir des relations sociales de qualité pour soutenir la transformation numérique du Groupe SNCF.

En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes : 

· 
Accompagner l'ensemble des alternants et stagiaires sur le volet RH

· 
Assurer le suivi et la gestion administrative des alternances et stages : saisie dans le tableau de pilotage, recueil des informations, dossiers agents, etc.

· 
Contribuer au suivi, à l'amélioration et l'optimisation du pilotage de l'alternance et stage

· 
Développer les relations et partenariats école

· 
Répondre aux sollicitations diverses des agents, tuteurs, alternants et stagiaires 

· 
Encourager le développement du dispositif d'onboarding et mesurer le niveau de satisfaction des collaborateurs sur cette expérience

Profil recherché

Si vous êtes étudiant.e, préparant un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des RH, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre d'alternance ! 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En fonction du niveau de diplôme préparé

2025-008157