ALTERNANCE - ASSISTANT.E PROJETS INNOVATION NUMERIQUE

Description de l'offre

Publiée le 20/02/2025

Description de l'employeur

Les 574 sont les Maisons de l'innovation numérique de SNCF dans les territoires.

Vous serez amené.e à évoluer dans un environnement numérique et technologique en lien avec les Directions du Numérique de l'entreprise et les représentants de diverses activités de SNCF (Voyageurs, Réseau, TER, Gares & Connections...).

Vous rejoindrez la Communauté Numérique de SNCF, forte de 4 500 collaborateurs au niveau national.

Description du poste

En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :

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Aider à la bonne réalisation des projets en cours : produire supports et comptes-rendus de réunions, planifier et organiser les réunions de coordination, vérifier le respect du cahier des charges/fiche d'expression des besoins (remonter les éventuelles alertes).

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Veiller à la communication sur l'avancement des projets (produire éléments de contexte et de langage)

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Imaginer des actions pour identifier de nouvelles opportunités à prototyper, capter les besoins du terrain et les attentes des clients

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Imaginer des actions pour identifier de nouvelles opportunités à prototyper, capter les besoins du terrain et les attentes des clients

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Participer au bon déroulement et à l'animation d'ateliers d'acculturation à l'innovation numérique, notamment sur l'intelligence artificielle générative.

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Contribuer à la vie du 574 Sud et son animation lorsque nécessaire.

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Nouer de solides relations avec les équipes innovation et numérique des différentes entités SNCF, ainsi que les écosystèmes d'innovation externes à SNCF

Profil recherché

Si vous êtes étudiant.e, préparant un BAC+5 généraliste (master 1 et 2/école de commerce/école d'ingénieurs/Science Po, etc.) avec une spécialisation en innovation/business, alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre d'alternance ! 

Technologies : outils d'IA générative, méthodologie d'accompagnement de projets

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur un périmètre régional et national.

La mise en place de jours de télétravail est envisageable après 3 mois de prise de poste

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En fonction du profil

2025-008407