Les offres de “SNCF”

Nouveau SNCF

ALTERNANCE - Assistant ou Assistante manager

  • Alternance
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Ventes

Description de l'offre

Publiée le 10/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

· 
Service public transparent et non discriminatoire

· 
Intermodalité

· 
Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions .

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistante manager, vous serez amené à :  

· 
Prendre en charge l'arrivée et le départ des collaborateurs (internes et externes) ainsi que le suivi des demandes logistiques (poste de travail, emplacement, badges...)

· 
Organiser les réunions d'équipes, localisées à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (sélection de date, invitation, salle, plateaux repas...)

· 
Aurez en charge le suivi des véhicules de services (demandes de réservation, participations aux réunions, suivi des dossiers utilisateurs...)

· 
Aurez la charge de l'organigramme et du trombinoscope de la direction

· 
Organiserez des réunions multi acteurs et gérerez les agendas des collaborateurs

· 
Gérerez les listes de diffusion

Informations complémentaires :

· 
Cette liste est non exhaustive car étant en appui pour les différents collaborateurs, vous serez amené à réaliser des missions variées en fonction des sollicitations, ce qui vous permettra de développer vos compétences dans plusieurs domaines

· 
L'équipe des assistants de la direction du développement est constituée d'une assistante et d'un alternant

· 
Ils sont un appui des dirigeants et des agents pour des taches variées

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Niveau 5 - Bac +2 type BTS Support à Action managériale.

Rejoignez-nous si vous :

· 
Maîtrisez la suite office : Excel, Powerpoint, Outlook...

· 
Avez des qualités rédactionnelles 

· 
Avez un esprit d'équipe 

· 
Avez du respect pour les consignes 

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Avez une aisance à l'oral 

· 
Êtes rigoureux

· 
Êtes autonome

· 
Êtes curieux

· 
Êtes adaptable

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

2025-008647

Faire de chaque avenir une réussite.
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