Chargé de mission pilotage institutionnel - programmes stratégiques - h/f

Description de l'offre

Mission principale :

Au sein du département des programmes stratégiques, la personne recrutée sera amenée à accompagner l'élaboration et le suivi des outils de pilotage stratégique de l'Institut (contrat d'objectifs de moyens et de performance avec l'Etat, plan stratégique, évaluation HCERES), ainsi que le volet administratif et politique des programmes stratégiques de l'Inserm en lien avec les départements du siège de l'Inserm et les Instituts thématiques concernés.




Activités principales :

Coordonner la production des documents institutionnels stratégiques, planifier et suivre leur mise en œuvre et évaluer leur impact. C'est en particulier le cas du contrat d'objectifs, de moyens et de performance de l'Inserm et de la préparation de l'Institut à son évaluation par le HCERES ;
Formaliser le positionnement de l'Inserm sur tout sujet scientifique transversal à l'Inserm en soutien des Instituts thématique et en lien avec les autres départements transversaux et Inserm Transfert ;
Coordonner l'accompagnement et le suivi administratif des PEPR en lien avec les départements du siège et les instituts thématiques ;
Co-animer un collectif rassemblant des chefs de projets des différents PEPR, et des chargés de mission ayant des fonctions administratives et de support transversales à tous les PEPR. La cellule organise l'accompagnement, le suivi et le reporting de tous les PEPR en lien avec les Instituts Thématiques.
Coordonner l'accompagnement et le suivi administratif des programmes de recherche stratégiques de l'Inserm en lien avec les départements du siège et les Instituts Thématiques (Programmes transversaux, accélérateurs de recherche technologique) en lien avec la directrice en charge des programmes stratégiques.




Spécificité(s) du poste :

Ce poste induit des relations fonctionnelles avec, la direction générale de l'Inserm, les départements supports de l'Inserm (DAF, DRH, DPRE, DC, DSI), les Instituts Thématiques, Inserm Transfert, ainsi que des relations avec les tutelles et des partenaires extérieurs (Universités, organismes de recherche).

Profil recherché

Connaissances :




Connaissances des politiques publiques de santé et de recherche
Connaissance générale du milieu de la recherche et de son organisation
Connaissances en santé publique




Savoir-faire :




Management de projet
Rédaction de document (rapports, notes de synthèse)
Maitrise des logiciels de bureautique courants




Aptitudes :




Réflexion stratégique
Capacité de synthèse
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle, écoute et adaptation
Travail en équipe




Expérience(s) souhaité(s) :




Expérience dans l'administration de le recherche ou de la santé ou expérience dans la conduite de projet scientifique.




Niveau de diplôme et formation(s) :




Niveau : Master 2 ou Doctorat
Formation : Scientifique

À propos de INSERM

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.




Structure : 

Le département des programmes stratégiques coordonne et valorise les programmes stratégiques de l'Inserm, en lien avec les instituts thématiques, les autres départements du siège et Inserm Transfert. Il coordonne en outre la production du plan stratégique de l'Institut et de son contrat d'objectif de moyens et de performance avec l'État, en suit la mise en œuvre et en évalue l'impact. Il identifie les champs de recherche émergents et priorise l'action de l'Inserm dans un objectif d'amélioration des connaissances et de la santé humaine.