Gestionnaire en ressources humaines RH - CDD (6 à 18 mois) - Grenoble F/H
CDD Grenoble (Isère) Ventes
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-35315Description de la Direction
Au sein du CEA, l'Institut LIST dédie ses activités aux systèmes numériques intelligents avec des programmes de R&D dans le manufacturing avancé, les systèmes embarqués, et l'intelligence ambiante. Nous accompagnons nos partenaires dans les domaines des transports, de l'industrie, de l'énergie, de la santé, de la sécurité et de la défense, pour transférer les technologies issues de l'innovation et pour améliorer leur compétitivité.
Description de l'unité
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'institut CEA-List, vous intégrerez notre service RH composé de 8 personnes (2 Chargées de recrutement, 3 Chargées de Développement RH et 2 chargées de gestion RH, 1 responsable). Nous sommes localisées sur le site de Saclay (91) et sur le site de Grenoble.
Nous intervenons sur les sujets du recrutement et dans l'accompagnement des managers.
Le rôle de nos chargées de recrutement est de gérer les plans de recrutement de l'institut (gestion du plan emploi, analyse du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
Le rôle de nos chargées de développement RH est d'accompagner les managers en conseil et soutien, de gérer les évolutions de carrières , la formation, le reporting, la mobilité et le recrutement.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Gestionnaire en ressources humaines RH - CDD (6 à 18 mois) - Grenoble F/H
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
6-18
Description de l'offre
« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité professionnelle, en cultivant votre esprit de curiosité en soutenant des projets de recherche dans un environnement international, d’excellence scientifique et technologique, à fort impact sociétal. »
EN SYNTHESE, QU’EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
Nous recherchons un(e)Gestionnaire en ressources humaines RHpour la CEA/DRT(Direction de laRechercheTechnologique).
Ce postenon cadre, enCDD(de 6 à 18 mois), est basé sur le site CEA deGrenoble(38).
Il s'agit d'un poste à pourvoirdès que possible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'institut CEA-List, vous intégrerez notre service RH composé de 8 personnes (2 Chargées de recrutement, 3 Chargées de Développement RH et 2 chargées de gestion RH, 1 responsable). Nous sommes localisées sur le site de Saclay (91) et sur le site deGrenoble.
Nous intervenons sur les sujets durecrutementet dansl'accompagnementdes managers.
Le rôle de noschargées de recrutementest de gérer les plans de recrutement de l'institut (gestion du plan emploi, analyse du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
Le rôle de noschargées de développementRH est d'accompagner les managers en conseil et soutien, de gérer les évolutions de carrières , la formation, le reporting, la mobilité et le recrutement.
C'est cette équipe et ce contexte que vous intégrerez.
VOTRE MISSION ?
Vous serez amené(e) à :
- Instruireetsuivreles dossiers administratifs de recrutement
- Préparerles contrats et les conventions de mise à disposition des collaborateurs extérieurs
- Assurer lereportingdans nos outils
- Etres l'interlocuteur(trice) de nos acteurs internes (RH, salariés, managers...), et externes et assurez le lien administratif avec eux
- Gérerla campagne annuelle destageen interaction avec les managers et tuteurs lancement, recueil etdiffuserdes annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres de stage de l’Institut
- Gérerla campagne annuelle del’alternanceen interaction avec les managers et tuteurs : lancement, recueil et diffusion des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres d’alternance de l’Institut
Desmissions transversesponctuelles pourraient vous être confiées.
#CEA-List ; #RH ; #HumanRessources ; #CDD
Profil recherché
Profil du candidat
COMPÉTENCES REQUISES :
- Formation: Bac +2/+3 idéalement dans le domaine RH
- Expérience: Une première expérience professionnelle (stage, alternance, emploi) au sein d'un environnement industriel ou institutionnel, est en plus.
- Compétences Techniques:
- Vous maîtrisez le pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l’aise pour développer vos compétences sur de nouveaux outils.
- Nos interlocuteurs pouvant être anglophones, vous pouvez être amené(e) à parler anglais.
- Qualités Personnelles:
- Organisé(e) et sachant gérer les priorités et les urgences, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, ainsi que d'une bonne aisance relationnelle.
- Diplomate, vous savez également faire preuve de discrétion et de pédagogie.
VOUS AVEZ ENCORE UN DOUTE ?
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :
- Un écosystème derecherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, qui donne dusensà votre mission
- Desformationspour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et booster votre mission
- Unéquilibrevie privée / vie professionnelle reconnu par nos collaborateurs
- La possibilité detélétravaillerpour équilibrer les temps de transport et contribuer à votre qualité de vie
- UnCEriche en avantages et en activités sociales, culturelles et sportives
- Un lieu de travail au cœur d’un plateaudynamique, entouré d’écoles et d’entreprises de la tech
- Unrestaurant d’entreprisesubventionné à proximité
- Unplan d’épargneentreprise avec abondement employeur
- Desfrais de transportsen commun couverts à 75%
Cela vous tente ? Postulez, ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.