Airbus Atlantic - Responsable Engineering Mise Au Point (All gender)

Description de l'offre

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!  

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Le Plant Engineering de Méaulte (ZEPM) recherche un Responsable Engineering des activités de Mise Au Point (MAP) Design Structure pour l’ensemble du périmètre A320 Pointe Avant .

Vous serez responsable d’une équipe de 5 personnes qui est principalement chargée de répondre aux non-conformités générées lors de la production  sur le site, d’apporter son soutien lors des crises qualité, et d’assurer la sécurité du produit.

Vous serez en interface avec l’ensemble de la MFT (Multi Functional Team) de l’A320, et contribuerez donc à la qualité et à la sécurité des produits.

Vos missions :

* Activités de gestion des non-conformités :

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En charge de l’ensemble des réponses aux Non Conformités de production (dérogations),

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Protection des FAL et pré-FAL au travers de la  qualité et délai des réponses Engineering aux NC,

· 
Assurer un support aux équipes qualité et stress sur la gestion des crises qualité (NoE, QSR, SARI),

· 
Possède (ou peut obtenir rapidement) une délégation approver concessions pour assurer le soutien à l’équipe (back-up),

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Anticiper les sujets traversant le flux (autres usines) afin de protéger l’usine de Méaulte et les usines en aval.

* Développement des activités :

· 
Proposer des améliorations du dossier de définition (éradication des non-conformité, ergonomie, safety opérateurs, gains de cycle etc…) en collaboration avec l’équipe CPD (ZEPIM),

· 
Accroître la contribution de la MAP Structure SA sur les crises qualité en mode E2E,

· 
Vérifier la bonne implémentation des nouvelles modifications produit sur la ligne d’assemblage en collaboration avec l’équipe CPD.

* Management :

· 
Planifier l’activité, les ressources et garantir le suivi technique et financier du périmètre,

· 
Garantir la sécurité du produit au travers des réponses apportées et la gestion des compétences et délégations de l’équipe.

· 
Soutenir et assurer le développement personnel des membres de l’équipe,

· 
Développer la culture, la connaissance et les exigences Engineering au sein de la Pre FAL.

Parlons de vous ! 

Vous avez une très bonne culture et expérience Engineering dans un environnement industriel, vous avez déjà une expérience de management, vous travaillez en organisation MFT, capable de décider, d’arbitrer, d’innover dans un environnement extrêmement dynamique, changeant et en croissance, alors ce poste est certainement fait pour vous !

Vous êtes capable de tenir une posture engineering dans cet environnement industriel, jusque dans l’atelier de production, pour porter les messages essentiels concernant la qualité et la sécurité du produit et garantir ainsi le respect du DOA (Design Organisation Approval).

L’équipe engineering de Méaulte est en pleine croissance, vous avez la capacité à poursuivre ce développement grâce à vos qualités relationnelles, votre écoute et votre dynamisme.

Soft skills :

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Pragmatisme et esprit de synthèse

· 
Réactivité, tenue des engagements

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Esprit d’équipe, capacité à prendre en compte des problématiques multi-métiers

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Connaissance des process, du référentiel et du produit

· 
Vous êtes capable d’échanger en langue française & anglaise.

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Le travail en MFT est une dimension essentielle de ce poste, et l'interaction avec cette dernière est une clé de la réussite du développement des équipes engineering au sein du site de Méaulte.

Vous aurez également de nombreux échanges avec vos collègues engineering des autres sites (Toulouse, Nantes, Montoir de Bretagne et Rochefort) dans l’objectif d’assurer la montée en compétence de l’équipe et la continuité des activités au sein d’Airbus Atlantic.

Airbus Atlantic c’est aussi : 

· 
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

· 
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

· 
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement : 

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

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Entretien avec le Manager Recruteur

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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.