Responsable technique

Description de l'offre

Missions

Le responsable technique encadre l'équipe technique et administrative en fonction de l'organigramme de la piscine. Il participe lui-même aux missions de nettoyage, d'entretien, d'accueil du public, de caisse et d'une manière générale à toutes les missions dévolues aux agents dont il a la responsabilité. Il peut-être régisseur ou mandataire. Il élabore et met en œuvre le plan d'entretien de la piscine en collaboration avec le directeur et son collaborateur (responsable administratif / régisseur).
Il élabore le planning de travail des agents, et fait respecter le plan d'entretien de la piscine. Il contrôle le travail de son équipe afin d'accueillir dans les meilleurs conditions les usagers. Il met en œuvre les objectifs définis par sa hiérarchie.

Activités principales

• Animation et pilotage de l'équipe technique et administrative
  
  
  
  • mettre en place les emplois du temps des agents en fonction des obligations de service dans le respect de la législation
  
  
  • vérifier le respect des emplois du temps : Agents, ouvertures au public
  
  
  • s’assurer de la ponctualité des agents, s’assurer de leur respect de la déontologie du service public, s’assurer du port de la tenue fournie par la collectivité au personnel
  
  
  • organiser les congés des agents
  
  
  • organiser les remplacements (absences et congés) avec efficience
  
  
  • assurer la continuité du service public
  
  
  • repérer et réguler les conflits dans l’équipe
  
  
  • organiser et animer des réunions régulières avec les agents
  
  
  • participer à l’évaluation des agents avec le responsable de la piscine
  
  
  • rendre compte de son activité et de celle de l’équipe au responsable de la piscine
  
  
  • assurer la gestion physique et financière du stock de produits et de matériels dont l’établissement a besoin pour fonctionner sans rupture
  
  
  • assurer le travail administratif dévolu à sa fonction (gestion des stocks, gestion des commandes, relations avec les services finances et patrimoine du territoire notamment), gestion administrative des tiers (associations, institutions), gestion des ressources humaines (entretiens, déclaration des heures)
  
  
  • former les agents à l’utilisation des machines de l’établissement et leur entretien
  
  
  
  

• Accueil et/ou caisse (si l'agent est régisseur ou mandataire)
  
  
  
  • assurer l’ouverture et la fermeture de la piscine
  
  
  • assurer l’ouverture et la fermeture de la caisse. Effectuer les opérations comptables dévolues à ses fonctions
  
  
  • assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics, garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits
  
  
  • déposer les fonds au Trésor Public
  
  
  
  

• Activités / POSS
  
  
  
  • déterminer le dispositif applicable du POSS avec les MNS et la direction
  
  
  • appliquer et faire respecter les procédures du POSS
  
  
  • appliquer et faire respecter le règlement intérieur
  
  
  • organiser et participer aux séquences de formations et d’exercices de sécurité (plan annuel, révision)
  
  
  
  

Activités secondaires

• Assurer la continuité du service


• Organiser et superviser les opérations de nettoyage et/ou de vidange de la piscine


• Représenter la direction en cas d’absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel


• Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de l’établissement


• Veiller aux régies de recettes et d’avances


• Être force de proposition dans ses domaines d’intervention pour toute nouvelle activité et animation ou amélioration du service


• Suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service


• Effectuer une veille juridique et technique dans ses domaines de compétences


• Relayer les informations de la direction auprès des agents


• Maitriser l’outil informatique mis à sa disposition dans le cadre de ses fonctions


• Rendre compte à la direction et l’assister au quotidien

Profil recherché

• Savoir
  
  
  
  • maitrise du POSS et de son application
  
  
  • maitrise du fonctionnement global de l'équipement
  
  
  • connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics 
  
  
  • maitrise et utilisation de l’outil informatique 
  
  
  • maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
  
  
  • notions de comptabilité
  
  
  • maitrise des règles et consignes de sécurité
  
  
  • maitrise et utilisation de l’outil informatique 
  
  
  • maitrise des règles de l'expression orale et écrite
  
  
  
  

• Savoir-faire
  
  
  
  • qualités de manager, sens de l’exemplarité 
  
  
  • savoir détecter les situations à risque et les réguler
  
  
  • capacité à gérer les situations d’urgence
  
  
  • maitrise et utilisation de l’outil informatique 
  
  
  • recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
  
  
  • effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter  
  
  
  • sens du service public
  
  
  
  

• Savoir-être
  
  
  
  • rigueur, patience
  
  
  • bonne disponibilité, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités
  
  
  • bonne présentation et aisance relationnelle 
  
  
  
  

Conditions liées au poste

• Travail en horaires décalés / temps de travail annualisé


• Travail dans un environnement chaud, humide, bruyant


• Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun ou versement du forfait mobilité durable


• Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance


• Adhésion de la collectivité au CNAS


• Logement Vallée Sud Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité

Candidature

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/vallee-sud/nous-rejoindre/toutes-les-offres-demplois/

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.  

À propos de VSGP

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
Responsable technique
(cadre d'emploi des adjoints et techniciens territoriaux)