Assistant·e Administratif·ve RH – Saisie et Gestion de Données (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Fan Avenue est une société de merchandising spécialisée dans la conception de produits dérivés pour les fans, la vente sur des tournées françaises et internationales, la gestion de concessions dans les stades et salles de spectacle, l’installation de boutiques sur de grands évènements sportifs, expositions universelles et grand public et l’optimisation des ventes Internet via des webshops dédiés.

Notre mission est de créer une expérience unique pour les fans en leur offrant des produits exclusifs et de qualité. En travaillant avec des marques emblématiques, nous permettons aux fans de vivre leurs passions de manière tangible à travers des produits officiels et authentiques.

Description du poste :

Nous recherchons un·e assistant·e administratif·ve pour rejoindre notre équipe administrative.

Rattaché·e à la Responsable administrative, vous aurez pour mission principale la saisie de données liées à la gestion de la paie et aux obligations sociales. Vous interviendrez dans un environnement dynamique où la rigueur, la confidentialité et la maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, sont essentielles.

Vos missions principales :

1. Saisie et mise à jour des données du personnel dans les outils RH
2. Participation au traitement des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
3. Préparation et suivi des déclarations sociales
4. Classement, archivage et suivi administratif des dossiers salariés

Profil recherché

Profil Recherché

N.B : La diversité, l’équité et l’inclusion sont des engagements forts de Fan Avenue.com et l’ensemble des profils correspondant au poste seront considérés.

Profil :

1. Formation en gestion administrative
2. Première expérience réussie dans un poste similaire (y compris alternance ou stage significatif)
3. Excellente maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.)
4. Capacité à gérer des volumes de données importants avec précision
5. Discrétion, organisation et sens du travail en équipe

Nous offrons :

1. Un environnement de travail bienveillant et structuré
2. Une montée en compétences sur des outils RH
3. Des horaires adaptés et une intégration progressive dans l’équipe