Référent métier signalisation génie électrique

Description de l'offre

Publiée le 16/10/2024

Description de l'employeur

La Direction Générale Ile-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Ile-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France. Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris, Charles de Gaulle Express, ligne Tram-train, prolongement du RER E avec le 1er train automatique... et les projets liés aux Jeux Olympiques ! Vous intégrez la Direction des Etudes Ile de France, la plus grande ingénierie ferroviaire nationale. Ce sont 650 collaborateurs aux profils variés représentant l'ensemble des métiers en génie de l'infrastructure ferroviaire, civil et électrique.

 

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

 

Description du poste

Dans le cadre de votre mission au sein de l'équipe PPT :

Vous intervenez en cas d'aléa de production important, dépassant le cadre d'un métier ou d'une affaire, sur des sujets à dominante signalisation / génie électrique, pour identifier une solution ou proposer un arbitrage. Vous intervenez dans les instances de pilotage de production de la DE
En fonction des besoins, vous assurez le suivi de certaines productions, comme les ordonnancements des projets sur un site ou l'affectation des essayeurs sur les chantiers
Vous organisez et suivez les affaires signalisation des établissements opérationnels Infrapôles, établissements circulation et télécom
Vous faites le lien si nécessaire avec les prescripteurs et les autres ingénieries (DGII, PRI de province).

En tant que référent ou référente métier signalisation / génie électrique, vos missions seront les suivantes : 

Collaborer avec l'autre référent métier signalisation / génie électrique, le référent métier génie civil, avec les deux référents méthodes et outils et avec l'adjoint production de PPI
Intervenir chaque jour auprès de nombreux acteurs internes (les 10 groupes métiers génie électrique, les chefs de projets études), voire les clients et interlocuteurs de l'ingénierie nationale
Organiser vos actions pour traiter les aléas opérationnels et pour conduire le changement auprès de vos interlocuteurs (pilotage de la production, évolutions métiers...).
Votre semaine est rythmée par les instances de pilotage de production de la DE, que vous préparez et auxquels vous participez

Poste éligible au forfait jour et au télétravail (2 jours au maximum par semaine)
Poste bilocalisé sur les deux sites principaux de la DE : Gare de l'Est et Montparnasse

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac+5 dans le domaine du Génie électrique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en signalisation ferroviaire de préférence en ingénierie

Organisation ; Rigueur ; Compréhension des process ; Ouverture ; Intérêt pour la conduite du changement ; Travail en équipe ; Autonomie ; Capacité d'animation ; Reporting

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

42 à 50KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-001056