Jeune cadre opérationnel Circulation H/F

Description de l'offre

Publiée le 25/10/2024

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

En tant que cadre de la circulation ferroviaire, vous organisez et contrôlez la circulation des trains et de l'utilisation de la capacité en situations normale et perturbée.

Vous connaissez les caractéristiques d'exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés.

En tant que Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires, vous :

• Animez une équipe d'agents circulation et/ou aiguilleurs

• Coordonnez leurs actions sur l'étendue de la zone dont vous avez la charge Exécutez ou faites exécuter certaines opérations de sécurité Une grande mobilité est de

Une mobilité sur le périmètre Grand Est est demandée

Poste en 3X8, et du travail le week-end et certains jours fériés

La SNCF vous forme dans l'une de ses écoles et en entité de production pendant environ 10 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires, notamment dans le domaine de la sécurité des circulations ferroviaires

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 obtenu en école d'ingénieur.
La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur ce métier?

https://www.youtube.com/watch?v=FYS3s8O1ePM&index=9&list=PL10AADB9FF35BA8C7

Compétences et qualités souhaitées :

• Rigueur
• Prise d'initiatives
• Management d'équipe
• Esprit d'analyse
• Organisation

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

35-42 selon expérience

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.