Responsable Processus Ingénierie de Maintenance EQS H/F

Description de l'offre

Publiée le 28/10/2024

Description de l'employeur

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant. Elle est à l'origine de la conception, de la réalisation des essais ferroviaires et de la maintenance de ce même matériel roulant.

L'Ingénierie du Matériel se dessine dans un environnement d'ingénierie industrielle porteur de valeurs tels que l'égalité sociale, le développement durable. Intégrer cette composante induit de travailler dans un secteur clé et d'avenir pour réussir la transition énergétique et environnementale en cours.

Plusieurs entités géographiques (clusters) définissent l'Ingénierie du Matériel, dont le Cluster Ingénierie Nord (Sites de Hellemmes, Saint-Quentin, Vitry-sur-Seine, Saint-Denis, Paris).

C'est dans ce cadre, et plus précisément sur le site de Saint-Denis, que les missions de Responsable Process/Ingénierie de Maintenance EQS seront rattachées.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Au sein de l'Ingénierie du Matériel, vous serez intégré(e) à l'équipe des équipements de sécurité de la Direction Production du Cluster Nord en tant que Responsable du bureau d'études d'Ingénierie de maintenance d'une quinzaine de personnes.

Rattaché(e) au Manager sous-système Equipements de sécurité, votre mission sera de diriger toutes les activités du bureau d'étude en charge de l'évolution de la documentation maintenance des produits Equipement de Sécurité (par exemple ERTMS) pour l'ensemble des activités TER, Transilien, TGV, FRET ainsi que pour des clients externes.

Vos activités principales seront :

·         Diriger l'ensemble des activités du bureau d'études :

·         Sécurité du personnel (SST), de l'exploitation ferroviaire (SEF),

·         Ressources humaines (dialogue social, mise en place, notations, formation),

·         Qualité, Cout, Délais de votre production.

·         Assurer dans des conditions optimales les missions fondamentales sur votre périmètre :

·         Planification/ordonnancement de votre périmètre,

·         Élaboration des règles de maintenance,

·         Inscrire l'entité dans la démarche d'Excellence Opérationnelle de l'Ingénierie et du site.

·        Manager des projets (études de règles de maintenance, lot documentation de maintenance sur les organes/produits dont vous êtes responsables).

·  Assurer l'interface (écoute, reporting, propositions d'amélioration) avec le reste de l'équipe et la direction du Matériel pour les projets dont vous êtes responsable.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Avec ce poste, vous serez au coeur d'un domaine passionnant, celui des équipements de sécurité. Il s'agit de systèmes électroniques à bord des trains qui assurent la sécurité des circulations. Vous contribuez au système et process de maintenance des trains SNCF au sein d'une équipe en croissance depuis plusieurs années. De plus, vous aurez l'opportunité de découvrir de nombreuses facettes des métiers de la maintenance ferroviaire et serez en interface avec de nombreux interlocuteurs du monde ferroviaire.

Le poste sera basé à Saint Denis près de la gare RER D La Plaine Saint Denis et de la ligne 14 du métro dans un bâtiment moderne regroupant la Direction du Matériel.

Le poste est ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine) après une période d'essai.

Des déplacements sont à prévoir à Lille (1 à 2 fois par mois en moyenne) et occasionnellement en France et en Europe.

Rejoignez nous si vous êtes Ingénieur Bac +5 avec une bonne culture technique générale (mécanique, électrotechnique, électronique, réseau informatique, maintenance), une expérience de management et une 1ière expérience dans le ferroviaire. La connaissance des équipements de sécurité (ERTMS, TVM, KVB...) serait un plus.

Les qualités recherchées sont : autonomie, bon relationnel, management, prise de décision, rigueur, leadership.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience