Electricien/Electricienne basse tension

Description de l'offre

Publiée le 02/10/2024

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. 
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un.e. électricien.ne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux.se, coopératif.ve, attentif.ve et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques 
o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau 
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées 
En bref, vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau  

Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique, avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 24 400 EUR et  29 270 EUR négociable en fonction de votre expérience.

 Des éléments variables de salaires tels que :

·  Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...
·  Une prime annuelle de vacances
·  Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

·  Des primes individuelles et d'intéressement
·  Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
·  Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
·  Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages

De plus, un « Welcome bonus » d'un montant de 10 000 euros vous sera versé à raison de 2000 euros tous les 6 mois, durant les 3 premières années pour accompagner vos débuts en formation en plus de votre rémunération ! Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire

De 24 400 EUR à 29 270 EUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-004117