Alternance RH / Communication

Description de l'offre

Publiée le 14/06/2024

Description de l'employeur

Solutions de transport adaptées aux besoins de nos clients, garantie d'un transport en toute sécurité, respect de l'environnement, ouverture internationale. Autant de raisons qui font de SNCF le premier transporteur ferroviaire de marchandises en France et le troisième en Europe

• Gestion administrative

• Formation

• Communication

Activités principales :

Ressources Humaines :

• Suivi de l'absentéisme (arrêt maladie, longue maladie, accident de travail)

• Classement et mise a jour des dossier RH numérisés

• Animation de la campagne alternance (recensement des besoins, sourcing, journée d'accueil...)

• Rédaction de process métiers

• Veiller au bon déroulement des Entretien Professionnels et des Bilans Parcours Professionnels

• Assurer la mise à jour des tableaux de bord

Communication :

• Conception et diffusion des communications spécifiques de l'usine

• Organisation des cérémonies des médailles du travail

• Organisation des réunion plénières avec 'encadrement de l'établissement

• Assurer le bon déroulement de l'enquête annuelle relative à l'engagement des salariés

• Mise à jour des listes de diffusion de l'établissement

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.

Cette liste est non exhaustive d'autres propositions pourront vous être proposées.

Cette offre est accessible aux étudiants en situation de handicap.

Dans votre courrier de candidature, veuillez indiquer la formation, l'école et le type de contrat et le rythme d'alternance envisagés.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon profil