Alternance QSE QI (H/F)

Description de l'offre

Publiée le 08/04/2024

Contexte

Le TECHNICENTRE TGV de LYON s’est engagé dans une démarche d’amélioration continue reposant sur un système de management intégré « ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ».

Le périmètre du Technicentre s’étend de LYON aux sites de Marseille et Nice ou il dispose de stations de maintenance déportées.

L’alternant(e) devra apporter un appui à l’Animateur Qualité Système pour consolider les démarches ISO 9001, 14001 et 450001 dans l’établissement.

Sa démarche devra s’inscrire dans le projet d’établissement « Tous SNCF ».

Au sein du pôle Qualité Sécurité Environnement, l'alternant.e assurera les missions principales suivantes :

• Planification des audits internes, préparation de l’audit avec les services audités et animation de l’audit, élaboration avec les équipes du Plan d’actions post-audit et pilotage de ce plan.
• Révision annuelle et ponctuelle en fonction des interdépendances documentaires du Manuel Qualité Sécurité Environnement
• Mise à jour des processus qualité et veille réglementaire des normes qualités
• Optimisation et si possible automatisation de la mise à jour (forme surtout) des référentiels de l’établissement (Qualité, Sécurité, Gestion, etc…)

Et les missions annexes suivantes :

• Assistance à la gestion des habilitations des activités de maintenance (tenue du registre, amélioration du processus)
• Assistance au processus de gestion documentaire (diffusion ; tenue à jour des outils, indicateurs)

• Animation d'un réseau
• Contribuer à la politique achat
• Développement Durable
• E-compétences
• Excellence Opérationnelle
• Gestion d'équipe
• Gestion de projet
• Mettre en oeuvre des actions qualité
• Mettre en oeuvre la méthode de l'audit
• Orientation Performance
• Pilotage production (biens ou services)
• Prévention
• Réaliser un plan de contrôle qualité
• Règlementation SEF
• Utiliser des installations de sécurité

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon experience