Alternance QSE Environnement (H/F)

Description de l'offre

Publiée le 08/04/2024

Contexte

Le TECHNICENTRE TGV de LYON s’est engagé dans une démarche d’amélioration continue reposant sur un système de management intégré « ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ».

Le périmètre du Technicentre s’étend de LYON aux sites de Marseille et Nice ou il dispose de stations de maintenance déportées.

L’alternant(e) devra apporter un appui à l’Animateur Qualité Système pour consolider les démarches ISO 9001, 14001 et 450001 dans l’établissement.

Sa démarche devra s’inscrire dans le projet d’établissement « Tous SNCF ».

Au sein du pôle Qualité Sécurité Environnement, l'alternant.e assurera les missions suivantes :

• Station de Traitement des Eaux Polluées : assiste le CLE dans la conduite du projet d’installation et d’exploitation d’une nouvelle STEP (Gestion de Projet, suivi d’exigences réglementaire via campagnes de prélèvements, participation à des réunions avec la Métropole et les prestataires du marché => compte rendus, etc…)

• Convention de rejets : Assistance au correspondant QSE du site de Nice pour la mise en œuvre de la convention de rejets de la station de maintenance de Nice Saint Roch et la préparation/réalisation du suivi des exigences de conformité.

• Animation du Plan d’actions « veille réglementaire » du Technicentre : sur le périmètre Environnement, en assistance au Correspondant Local Environnement.

• Déploiement et animation des actions de formation et sensibilisation à l’environnement du personnel du Technicentre

• Adaptation des référentiels locaux et processus liés à la norme ISO 14001

• Réalisation de tournés terrains et participation aux contrôles hiérarchiques environnement

• Suivi et management du plan d’actions élaboré suite la veille réglementaire du périmètre ISO 14001

• Amélioration continue sur la Gestion du tri sélectif

• Élaboration et suivi d’indicateurs environnement

• Communications ponctuelles et/ou mise au point de campagnes de sensibilisation.

• Animation d'un réseau
• Contribuer à la politique achat
• Développement Durable
• E-compétences
• Excellence Opérationnelle
• Gestion d'équipe
• Gestion de projet
• Mettre en oeuvre des actions qualité
• Mettre en oeuvre la méthode de l'audit
• Orientation Performance
• Pilotage production (biens ou services)
• Prévention
• Réaliser un plan de contrôle qualité
• Règlementation SEF
• Utiliser des installations de sécurité

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon experience