Alternance - Juriste Santé Sécurité au Travail SST et environnement

Description de l'offre

Publiée le 17/03/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Le contrat d'alternance est proposé au sein du pôle SST-Environnement du département Droit Social, Responsabilités, Sûreté de la Direction Juridique et de la Direction de la Compliance du Groupe SNCF.   

En soutien et avec l'aide des juristes de l'équipe, vous devrez :

· 
Analyser des problématiques juridiques relevant des périmètres SST - environnement, rédiger des avis et notes juridiques ;

· 
Participer à la veille juridique ;

· 
Suivre des dossiers contentieux et précontentieux ;

· 
Participer aux réunions et groupes de travail.

· 
Animer ponctuellement la participation à des consultations publiques

Profil recherché

Vous préparez Master 2 en Droit de l'Environnement et ou en Droit de la Santé Sécurité au Travail, ou Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat Compétences juridiques en lien avec le niveau de diplôme préparé

Compétences :

· 
bonnes capacités d'écoute

· 
d'analyse et de synthèse

· 
communication écrite et orale

· 
bon relationnel et capacité à travailler en équipe

· 
autonomie,

· 
adaptabilité

· 
sens le l'organisation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-008860