Stage Contrôle de gestion investissement

Description de l'offre

Publiée le 01/07/2025

Description de l'employeur

Au coeur du Groupe SNCF, SNCF Gares & Connexions est l'expert de la conception et de l'exploitation des gares en France, avec une maitrise totale de toute la chaîne de valeur, pour des gares toujours plus accueillantes, plus sûres et plus pratiques pour les voyageurs.

Pour aller plus loin, visitez le site internet SNCF Gares&Connexions: https://www.garesetconnexions.sncf/fr

Description du poste

Au sein du pôle Contrôle de gestion Développement composé de 3 contrôleurs de gestion, chaque Contrôleur(euse) de Gestion

Investissements contribue au pilotage financier des projets d'investissements du périmètre qui lui est confié au sein de l'entité.

Il/elle accompagne les Directeurs(trices) de Projets sur toutes les dimensions financières nécessaires au pilotage des projets au

quotidien.

Activités principales :

Participe à la construction budgétaire des projets et contribue à l'élaboration de la Programmation Pluriannuelle des Investissements.

Il/elle accompagne les Directeurs(trices) de Projets dans la vie des projets, de leur création à leur mise en service, en passant par la planification des dépenses.

Cycle budgétaire

· 
Préparation des comités d'engagement et ouverture des comptes projets

· 
Établissement des budgets

· 
Mise à jour de l'outil de suivi

· 
Analyse et gestion opérationnelle

· 
Analyse des dépenses réelles et des écarts par rapport aux prévisions

· 
Préparation des éléments pour la production de la facturation et des appels de fonds

· 
Fermeture des comptes et mise en service des projets

Profil recherché

Compétences :

· 
Comptabilité générale et analytique

· 
Outils informatiques : Office 365, ERP

· 
Savoir appréhender les enjeux stratégiques d'un business plan

· 
Faire preuve d'aisance relationnelle

· 
Faire preuve d'esprit de synthèse

· 
Être soucieux(euse) de la confidentialité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

gratification selon grille

2025-010876