Chargé du respect des règles d'indépendance personnelle des associés et collaborateurs au sein de PwC France & Maghreb | CDI | H/F

Description de l'offre

Chargé du respect des règles d'indépendance personnelle des associés et collaborateurs au sein de PwC France & Maghreb

Au sein de la fonction xLoS Risk & Quality et Indépendance, devenez un membre permanent et incontournable dans notre équipe.

Vous serez en charge de réaliser certaines procédures de supervision relatives au respect des règles d’indépendance personnelle et financière par les associés et collaborateurs PwC localisés en France, au Maroc, en Tunisie et en Algérie notamment :

- Traitement des rapports d’alerte issus de notre outil Checkpoint ;

- Gestion et suivi des associés qui sont recrutés directement (coaching, aide à la saisie de leurs intérêts financiers, répondre à leurs questions) ;

- Réaliser des entretiens avec les associés tout au long de l’année pour détecter des changements dans leur situation au regard des règles d’indépendance.

Ces procédures de supervision relatives à l’indépendance sont les garantes du respect des politiques d’indépendance applicable au sein du réseau PwC.

Ce poste nécessite une volonté d’apprendre et de comprendre les règles d’indépendance personnelle et financière, un bon niveau d’anglais (les règles étant rédigées en anglais), de la rigueur, de l’exigence et de la clarté ainsi qu’un très bon relationnel.

Vous serez sous la supervision de la manager en charge des questions d’indépendance personnelle et financière.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

- Avoir un rôle permanent dans la gestion de nos procédures de supervision relatives aux politiques d’indépendance

- Acquérir une expertise sur ces sujets liés à l’indépendance

- Etre au contact avec les associés et les collaborateurs PwC France & Maghreb

Ce que nous pouvons attendre de vous :

- Connaitre les outils propres à l’indépendance (Central Entity Services/CES et Checkpoint)

- Comprendre les objectifs des procédures de supervision dans le cadre des obligations d’indépendance applicables au sein du Réseau

- Rigueur et exigence

- Capacité d’organisation et respect des délais

- Gestion des priorités

- Goût du travail en équipe

- Discrétion

- Enthousiasme, dynamisme et adaptabilité

- Force de proposition et sens critique

- Sens du service auprès des clients internes

- Anglais courant

- Maitrise des outils Office/Google

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité 

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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day 

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Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement 

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Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

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Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande 

Engagement 

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Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

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Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être 

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Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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