Chef(fe) de projet accompagnement au changement - Stage - H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Description de l'emploi

Au sein de la BU Opérations, les équipes Order-To-Delivery exécutent le flux complet après la prise de commande jusqu’à la livraison en France et à l’international de nos produits. Notre pôle projet de 12 collaborateurs, situés sur le site de Muret, a pour vocation de supporter les équipes opérationnelles dans la mise en place des projets multisites, multi-métiers et multi-acteurs.

En tant que membre clé de cette équipe dynamique, t on rôle sera d’épauler les différents chef s de projet et de mettre en place des actions concrètes en utilisant une approche méthodologique innovante de conduite du changement.

Tes missions seront :

•Analyser les écarts entre la situation actuelle et l’organisation cible pour les différentes populations impactées par les projets

•Identifier les besoins et définir le plan de montée en compétence des équipes en lien avec le département RH

•Participer au plan de communication et garantir la compréhension complète du projet par toutes les parties prenantes (direction, opérationnels, clients…). Organiser des temps dédiés aux projets pour impliquer les acteurs.

•Animer des ateliers de définition des processus transverses sur le design de l’organisation future.

Ce stage c’est surtout l’occasion pour toi de participer à un projet de transformation majeure au sein du groupe qui intègrent des équipes métiers larges et sur différents sites.

Poste basé sur Muret avec des déplacements à prévoir sur nos autres sites ((81), (45) & (19)). Possibilité de télétravail.

Who you are ?

Description supplémentaire de l'emploi

Etudiant issu d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce, école d’ingénieurs, IEP ou d’une université

- Aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;

- Véritable mouton à 5 pattes, curieux(se) de tout et souhaite découvrir les multiples parties de la supply chain : informatique, méca, processus, service client…

- Goût du challenge et un fort esprit d’équipe avec la capacité de s’adapter à tout type d'interlocuteur ;

- La maîtrise d’outils de collaboration visuelle, de communication (CANVA, Adobe suite...) ou de Sharepoint serait un plus.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.