AGENT De PUÉRICULTURE VOLANTE NANTES

Description de l'offre

The world of Early Childhood awaits you, join us.

People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.

Choisir d’être Agent de Puériculture, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Agent de puériculture chez people&baby c’est :

·  L’occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
·  S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature.
·  Travailler dans un environnement agréable :  nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçues par notre équipe d’architectes spécialisée dans l’aménagement de crèches.
·  Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d’un Agent de Puériculture :

·  Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
·  Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
·  Assurer la surveillance des siestes
·  Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
·  Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
·  Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
·  Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
·  Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
·  Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections


Les + :

. PRIME DEPLACEMENT 110€

·  Tickets restaurant 50% à la charge de l'employeur
·  Prime vélo 150€
·  Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
·  Participation au transport en commun (50%)
·  Mutuelle
·  Comité d’entreprise

Processus de recrutement :

·  2 entretiens physiques
·  1 test de personnalité
·  Prise de références
·  1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

You understand, together we will succeed because you are unique.