Stage - Community Manager Digital RH F/H

Description de l'offre

votre rôle

Prêt(e) à faire vibrer le digital ? Rejoignez-nous et mettez votre créativité à l'épreuve !

Vous assurez une veille permanente des solutions IT RH existantes sur le marché en France et à l’international.

Vous animez (rédaction de contenus, posts, interactions, …) et modérez un canal digital dédié aux actualités de la Direction Digital et Data RH

Vous collaborez avec les équipes pour organiser des événements et des ateliers interactifs visant à promouvoir l’IT RH auprès de ses parties prenantes.

Vous réalisez des analyses approfondies de l'impact des initiatives de veille et de Community Management et proposerez des améliorations pour optimiser nos stratégies.

votre profil

Vous êtes étudiant(e) en Bac + 5, issu(e) d'une école de commerce ou d'une université dans le domaine de la Communication et du Digital.
Vos hard skills :
- Community Management
- Maîtrise des outils d’interactions digitales (réseaux sociaux, newsletters, etc.)
- Connaissance des logiciels de création graphique (ex : Canva, Adobe Suite)
- Compétences en rédaction web et storytelling
- Analyse des données et reporting

Vos soft skills :
Nous recherchons une personne curieuse, créative et autonome, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative. Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et être à l'aise avec le travail en mode projet.

entité

Intégrée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, la Direction Digital & Data RH a pour mission d'accompagner les différentes directions métier dans la création de services innovants, enrichissant ainsi l'expérience des salariés et optimisant la filière RH. Cette direction est appelée à s’organiser en Centre de Services dans le cadre du Nouveau Modèle d’Entreprise souhaité par le Comex Orange.

contrat

Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 01 janv. 2026

Stage rémunéré

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.