CDI - IT Recruiter

Description de l'offre

En tant que Tech recruteur au sein de la Relève, tu auras pour responsabilité les meilleurs talents tech et ainsi satisfaire nos différentes demandes clients.

Au programme :

1/ Gestion d’un portefeuille client déjà constitué
- Ton rôle sera d’assister au prise de brief, ici pas de prospection les leads sont déjà générés.
- Tu devras assurer ensuite un bon suivi au près de ton portefeuille pour booker les demandes et fidéliser tes clients

2/ Talent acquisition - La chasse
- En t’aidant des différents outils (cvthèque, licence linkendin ....) tu seras en charge de chasser les meilleurs talents.
- Tu es également en charge de préqualifier tes candidats, il faudra alors faire preuve d’analyse et d’une bonne connaissance métier pour rapidement auditer les meilleurs profils.
- Le recrutement tech sont au cœur de nos décision stratégique en ce moment et nos équipe n’attendent que toi

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil ayant une première expérience réussie dans le recrutement de profils techniques / IT.

Nous aimerions également que ... :
- Les mots MVC, IDE, Frameworks, Python, Front End, Commit et Javascript évoquent en toi autre chose que le néant.
- L’organisation soit ton point fort (tu dois jongler avec des missions très différentes les unes des autres)
- L’écoute, l’empathie et un excellent relationnel soient des qualités que tu possèdes
- Les nouveaux outils digitaux : slack, Trello, Hubspot, … que tu devras utiliser quotidiennement, ne te fassent pas peur !

Si tu as déjà une expérience en cabinet de recrutement digital, c'est un gros plus !

Nous avons plein de projets pour 2021 et 2022, nous proposons de belles évolutions de carrière alors rejoins nous !

À propos de La Relève

Créée en 2014, nous sommes aujourd’hui le leader du recrutement de profils junior (entre 0 et 7 ans d’expériences) en France.

Nous accompagnons déjà plus de 1000 entreprises -startups, TPE, PME et Grands Groupes- dans leurs recrutements de profils en CDI, stage et alternance. Grâce à de nombreux partenariats, nous avons un réseau de 250 000 candidats juniors issus des meilleures formations en commerce, digital et développement web.

En quelques chiffres, nous sommes une dizaine de consultants qui accompagnent chaque année leurs talents et créent des centaines de belles rencontres entre les candidats et les entreprises.

Nous ne cessons d'évoluer et de se réinventer. Depuis plus d'un an déjà, nous continuons notre belle évolution avec le lancement de notre service RPO (délégation d’expert en recrutement dans les entreprises.)

2021 est pour nous l'occasion de lancer un nouveau projet qui nous tient à cœur : agrandir nos équipes de Sales Recruiter à Paris et à Madrid.