Tech Lead Java H/F (82)

Description de l'offre

La Direction Retraite a comme mission principale de gérer les systèmes d’informations concourant à la gestion de la carrière, la liquidation et les paiements des prestations retraite et invalidité pour la MSA, 2ème Régime de Sécurité Sociale français.
Cette activité est organisée en agilité à l’échelle SAFe avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur métier.

Vous intégrerez un collectif agile (sous le modèle SAFe) intervenant sur les périmètres applicatifs des prestations retraite, et notamment sur la fabrication du nouvel outil de gestion de la liquidation des retraites (SILVER), dans un environnement technique intégré et développé avec des architectures réparties, afin d’accompagner techniquement les équipiers concepteurs-développeurs sur des applications webservices java (définition et partage de bonnes pratiques, assistance à la montée en compétences, revue de code, pair programming, …), et prendre en charge vous-mêmes la conception et le développement de certains composants.

Vous apporterez également votre expertise technique lors de l’élaboration de nouvelles solutions basées sur des architectures web et microservices, et vous contribuerez à la conception et la validation de ces solutions.

Profil recherché

De formation Bac + 3 à bac + 5, vous justifiez d’une solide expérience (5 ans minimum) comme leader technique dans des équipes de développement sur les technologies du monde Java.

Ainsi vous avez développé et préconisé des options techniques sur des composants Java/JEE dans des SI riches et multi-technologies, et vous maitrisez les environnements MagicDraw, Eclipse/IntelliJ, serveur JBoss, GIT/SVN, Spring, Webservices SOAP et REST, microservices, Soap-UI, Maven, Sonar, Jenkins, Docker, Angular, automatisation de tests.

Vous avez travaillé dans un contexte d’agilité (scrum, agilité à l’échelle).

Vous êtes exigeant(e), autonome, rigoureux(-se) et impliqué(e) dans les projets.

 
Vous possédez une excellente communication écrite et orale, votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer autour de vos choix techniques.

Une expérience réussie de mise en oeuvre du DevOps, ou la connaissance de la protection sociale agricole et de son environnement, seraient des atouts supplémentaires.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi.

En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.