Concepteur Technique (82) H/F

Description de l'offre

Les trains SAFE WEGO et CARGO, au sein de la DOSI Retraite, Famille, Invalidité et ASS comportent 17 équipes pour 180 personnes environ.


Les équipes de ce train travaillent sur :

- le SI actuel et assure le calcul et le paiement des retraites de nos salariés agricoles et exploitants

- la refonte du SI (programme SILVER)

- les systèmes de gestion et d’alimentation de la Carrière

Au sein de la System Team accompagnant ces deux trains, le poste consiste à définir les exigences techniques des solutions et des flux de production des composants logiciels, à accompagner les équipes dans l’application et le respect de ces exigences en conformité avec les standards d’architecture et les différentes normes ou standards de l’entreprise. Vous serez également amené à accompagner les équipes dans la bonne utilisation et configuration des différents environnements nécessaires à la fabrication des composants logiciels.

Les activités vous rapprocheront naturellement des System Architect des différents trains, de la Direction Technique de l’entreprise en charge de la définition des frameworks et flux de fabrication ainsi que des Architectes d’Entreprise.

Pour ce faire, vous aurez pour mission de :

• Assurer le rôle d’interlocuteur.trice privilégié.e pour collaborer aux études sur la définition des systèmes en fonction des besoins des différents métiers, en collaboration avec les System Architect, Solution Architect, Entreprise Architect et les Tech Leads des dev teams


• Analyser les besoins métiers et définir les solutions d’architectures techniques cibles en tenant compte des normes et standards de l’architecture SI Entreprise


• Identifier les solutions et les axes d’amélioration visant à réduire la dette technique et fournir la valeur métier en cohérence avec l’ensemble du SI


• Soutenir et accompagner les dev teams dans la production des composants logiciels


• Intégrer le collectif des Concepteurs Applicatifs et Techniques afin de partager les bonnes pratiques et optimiser la production des composants logiciels


• Garantir la cohésion, fiabilité et robustesse des applications


• Favoriser et développer les pratiques DevOps (CI/CT)


• Prendre en compte les exigences non fonctionnelles (performance, sécurité, maintenabilité, scalabilité, ...) dans l’évolution du SI en cohésion avec les différents postes d’Architecture


• Etre force de proposition en effectuant de la veille technologique, technique

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans en architecture technique sur l’ensemble des aspects de la production logicielle (conception, développement, qualification et déploiement). UML n’a aucun secret pour vous et vous avez la capacité de prouver une bonne connaissance de la stack technique (Java 8, Webservices SOAP / REST, PostgreSQL, Spring Batch, Spring Boot, git, ...).

Vos compétences techniques, sensibilité au produit informatique et votre appétence pour la conception et le développement de produit SI complexe vous permettront de réussir dans cette mission.

Une connaissance de l’écosystème SI iMSA est un plus.

La maîtrise du framework SAFE est un plus.

Vos qualités de communication, négociation et de transparence vous permettront de vous intégrer à nos équipes, de partager nos valeurs (respect, coopération et solidarité) et de bénéficier ainsi de la richesse de l’intelligence collective.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1000 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.