Manager d’Equipiers H/F (82)

Description de l'offre

La Direction SI Métier Retraite a comme mission principale de gérer les systèmes d’informations concourant à la gestion de la carrière, la liquidation et paiements des prestations retraites et invalidité pour la MSA 2ème Régime de Sécurité Sociale français.

Nous sommes en pleine transformation SAFE organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur métier.

Notre direction valorise la qualité des services qui servent les besoins des utilisateurs, où les collaborateurs, responsabilisés et encouragés dans leurs initiatives, innovent au quotidien.

Nous sommes en pleine transformation SAFE organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur,  nous poursuivons notre transformation vers l’agilité à l’échelle vers le Solution et Lean Portfolio Management.

Vous intégrez une équipe de managers d’équipiers, dans le cadre de votre mission :

• Vous managez hiérarchiquement un ensemble de collaborateurs qui peuvent être potentiellement sur des sites géographiques différents (Montauban, Toulouse, Avelin et Bobigny).


• Par la mise en œuvre de dispositifs adaptés (formations, mises en situations, coaching individuel ou collectif, etc) vous contribuez à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l’équipe avec en cible autonomie, polyvalence, performance collective, collaboration, coopération, curiosité et innovation.


• Vous monitorez vous-même cette transformation individuelle et collective en adoptant une posture de « servant leader » et de facilitateur.


• Vous soutenez la stratégie et les objectifs de votre direction et de l’entreprise en ce qui concerne la qualité des livrables produits mais sans assumer directement la responsabilité opérationnelle vis-à-vis du fonctionnement du produit et de la qualité de service ainsi obtenus.


• Vous développez le potentiel de chacun des membres de l’équipe, organisez la gestion transverse des compétences, en vous assurant de leur meilleure homogénéité et couverture possibles,


• Vous êtes responsable des prestations externes dont vous avez la charge et assurez la relation avec les entreprises sous-traitantes (commandes, …).

Vous êtes un(e) acteur (trice) majeur(e) de la transformation et de l’accompagnement au changement, vous favorisez, encouragez et soutenez l’amélioration continue.

Profil recherché

Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience en animation d’équipes et d'une aisance relationnelle (écoute et négociation).

Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et vous souhaitez continuer d’y progresser et de propager ces modèles. Leur mise en pratique est un plus. Vous vous reconnaissez des qualités d’organisateur, d’animateur et de gestionnaire et savez fédérer et écouter un collectif de collaborateurs.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. 

En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

À propos de iMSA

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale. Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole, par des millions d'adhérents et par les entreprises et institutions partenaires.

La MSA est le 2e système de protection sociale français. Notre collectif de 1 000 collaborateurs est présent sur tous les métiers de l'informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, Moteurs de règles, technologie web...

Fortement ancrés dans notre mission sociale, nous la vivons aussi au quotidien avec des actions de responsabilités sociétales, avec des collectes pour des associations, du micro-don, du mécénat de compétences pour des associations de réinsertion...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir. Alliée à notre démarche d’innovation, elle se concrétise également au travers de la promotion de l’intrapreneuriat permettant aux collaborateurs de développer leurs propres projets.

Poste en CDI basé sur le site de Montauban (82) au sein de la Direction Système d’Information Métier Retraite.