Les offres de “Groupe Galeries Lafayette”

Expire bientôt Groupe Galeries Lafayette

Conseiller de vente – Espace éphémère OMEGA H/F

  • CDD
  • Île-de-Bréhat (Côtes-d'Armor)
  • Ventes

Description de l'offre

Conseiller de vente – Espace éphémère OMEGA H/F

La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz. Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion. Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15 boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé. Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie opère également pour des boutiques monomarques telles que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en aéroport. La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir d'une expérience experte, créative et engagée.

·  Référence :
VDR/CDD/RQZ Roissy-12052
·  Filière-métier :
COMMERCE
·  Type de contrat :
CDD
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France
·  Etablissement :
Aéroport Roissy TAC

Votre rôle
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un espace éphémère sous l'enseigne Omega à l'aéroport de Paris Roissy Charles De Gaulle, nous recrutons plusieurs conseillers de vente H/F en CDD 35h de juillet à octobre 2024. Rattaché au Responsable de boutique, vous aurez notamment pour principales missions : - La vente de nos produits d'exception en utilisant les techniques de vente appropriées et notre cérémonial de vente : - Réserver un accueil personnalisé à chaque client - Ecouter, orienter et conseiller le client dans le cadre d'une vente « sur-mesure » - S'adapter aux besoins et motivations de chaque client - Présenter, mettre en valeur l'excellence de nos produits et faire découvrir des pièces d'exception - Participer à la croissance du chiffre d'affaires de la boutique et à l'atteinte des objectifs avec l'équipe La relation et la fidélisation client en créant un lien émotionnel unique : - Assurer la satisfaction pour chaque client en rendant l'expérience d'achat unique - Assurer le suivi clientèle grâce à un accompagnement privilégié et notamment aux outils digitaux - Développer votre « client book » et proposer des actions CRM ciblées La participation active à la vie quotidienne de la boutique : - Veiller au respect de la bonne tenue de la boutique (entretien, rangement, etc.) - Maîtriser les flux et respecter les politiques et procédures du groupe et de la marque (encaissement, inventaire, etc.) - Participer à la mise en place des produits dans le respect des normes merchandising

Votre profil
Expérience réussie en vente dans le domaine du service haut de gamme ; -Maîtrise parfaite des codes du luxe et techniques de vente associées -Goût prononcé pour les produits horlogers; -Solides compétences interpersonnelles pour établir des relations privilégiées en interne et externe ; -Anglais et français courant – la maîtrise d'une troisième langue est appréciée (mandarin, arabe littéraire...) ; -Dynamisme, capacité d'adaptation, excellente présentation, sens du service associés à un haut niveau d'exigence et de rigueur ; -Esprit d'équipe, curiosité, implication et enthousiasme. Rémunération : salaire fixe selon profil + variable (commissions sur ventes individuelles, commissions sur ventes exceptionnelles, primes sur objectifs) Avantages : parking, tickets restaurant, indemnité carburant , uniformes et indemnité de nettoyage, 3 jours de repos consécutifs, mutuelle et prévoyance Processus de recrutement : entretien RH puis entretien manager (délai estimé du processus 3 semaines au total) L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Faire de chaque avenir une réussite.
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