Emploi - Chargé de gestion Successions (F/H) – CDD – Lezennes - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !  ​

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.​

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.​

Intégrer  BPCE Vie , c’est :​

·  devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;​
·  rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;​
·  contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;​
·  s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.​

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. 

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Ça vous tente ? Rejoignez-nous !  ​

Vos missions au sein de l'équipe

Nous recherchons un Chargé de gestion des successions pour prendre en charge la relation client (distributeurs et clients finaux).

Les responsabilités incluent :

·  La vérification des pièces administratives et fiscales ;
·  La garantie de la complétude et de la conformité des dossiers dans le respect des règles de conformité du groupe ;
·  L'interprétation des clauses bénéficiaires ;
·  Le règlement des capitaux ;
·  La saisie des prestations dans les outils ;
·  Le reporting de son activité, ainsi que la contribution au bon fonctionnement du service et des projets, notamment en participant à l’amélioration des processus.

Cette opportunité offre un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée, offrant la possibilité de contribuer au succès continu de notre entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion des successions et que vous cherchez à faire partie d'une équipe axée sur l'excellence opérationnelle et le service client, nous serions ravis de vous rencontrer.

Vos atouts pour réussir

Nous recherchons un candidat avec un fort sens du service client, de l'adaptabilité et de l’esprit d'équipe.

Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, de fiabilité et d’une capacité d’analyse, ainsi que disposer d'une aisance rédactionnelle et relationnelle pour communiquer et collaborer avec des interlocuteurs internes et externes.

La maîtrise des outils bureautiques est essentielle.

Une première expérience réussie dans l’univers assuranciel, idéalement sur des thématiques de Successions et/ou Prévoyance, serait un atout supplémentaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...