Directeur de Crèche H/F

Description de l'offre

Venez Grandir avec nous !

Mission

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Chez les Petits Chaperons Rouges :

·  Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
·  Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
·  Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement qu’est-ce que cela implique ?

·  Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
·  Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
·  Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
·  Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
·  Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles cela donne quoi ?

·  Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
·  Soutenir la parentalité dans une démarche de coconstruction

Et dans l’équipe Chaperons ?

·  Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
·  Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Profil

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

·  Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
·  Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
·  Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

·  Infirmier (IDE)
·  Éducateur Spécialisé
·  Professeur des écoles
·  Sage-femme
·  Assistant de Service Social (DEASS)
·  Master 2 Psychologie
·  Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
·  Psychomotricien

Compétences

Gestion de priorités
Sens des responsabilités
Management
Mise en oeuvre du projet éducatif
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre des protocoles QHS

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Clamart ?

Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier calme, à proximité des commerces tels que boulangerie, restaurant et guinguette et bénéficie d'une vue magnifique sur le lac. La crèche est facilement accessible depuis le tram T10 situé à 5 minutes à pied. Une crèche accueillante : La crèche et trés agréable et bien équipée : salle de jeux d'eau, salle sensorielle, jardin avec sol souple et une petite pelouse... Le jardin dispose d'une structure motrice à l'extérieur et de nombreux jeux moteurs tels que motos, tricycles ou modules pour parcours moteurs, trés appréciés par les 60 enfants accueillis dans les 3 sections de la structure. Une équipe en or : Les 3 piliers de cette équipe sont la communication, la créativité et l'enthousiasme. L'équipe est en effet trés dynamique et force de proposition pour présenter des projets toujours plus innovants aux enfants. Les petits secrets de la directrice : l'écoute, la disponibilité et une présence sur le terrain auprés des professionnelles. Des projets inspirants : L'équipe est trés imaginative. Elle organise réguliérement des semaines à théme autour de sujets trés variés : le Carnaval, le chocolat, le potager, la musique.... Une crèche ouverte aux parents : Pour entretenir la relation avec les parents, l'équipe propose des temps forts tels que les cafés parents trimestriels. Trés prochainement, elle souhaite mettre en place des ateliers parents-enfant au sein de la crèche. Le mot de la directrice : J'ai à cour d'accompagner le quotidien de mon équipe mais également de leur permettre de grandir. Pour renforcer le lien de confiance qui nous uni, je veille à me tenir proche de l'équipe et je suis présente en section.

Mot du recruteur

Ma priorité est d'offrir à mes équipes toutes les conditions pour s'épanouir au quotidien. Car j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. D'ailleurs, nos 3 valeurs "Joie, confiance, exigence" traduisent bien l'esprit unique des Petits Chaperons Rouges : une entreprise où il fait bon travailler ! Rejoignez nos équipes et vivez la Petite Enfance autrement !

Fabrice ROSE

Directeur Régional IDF SUD