ALTERNANCE - Chargé / Chargée Communication Interne RH & Marque Employeur (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Marketing et communication

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé

Niveau d expérience

Salaire

20-22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

10/02/2026

Date de prise de poste

01/09/2026

Référence

A080361

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Au sein de la Direction de la Communication, l’alternant(e) intégrera le service Communication interne Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Il/elle contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, en particulier sur les sujets RH (diversité & inclusion, QVCT, égalité femmes/hommes engagement des collaborateurs) et marque employeur. Sous la responsabilité d’une chargée de communication senior, il/elle relaye la stratégie et les projets de l’entreprise auprès des collaboratrices/teurs, fait circuler l’information de manière fluide, met en valeur les équipes, accompagne le changement et contribue à promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise.

Vos missions

VOS MISSIONS

Votre rôle consistera à :

- Conseiller la Directions des Ressources Humaines et les directions fonctionnelles du Groupe, élaborer et mettre en œuvre des plans de communication (diversité & inclusion, qualité de vie et conditions de travail, engagement…) en fonction des cibles, messages et supports

- Contribuer à la valorisation des actions RH et de la marque employeur auprès des collaboratrices/teurs

- Contribuer à la préparation et au déploiement de campagnes ou temps forts internes (ex. semaine QVCT, événements collaborateurs)

- Coordonner des projets transverses et participer à la conception de contenus éditoriaux et digitaux

- Participer à la réflexion stratégique et à l’animation des temps forts internes

- Participer à la rédaction de contenus pour les supports de communication interne (articles, posts sur le réseau social interne…)

- Réaliser des interviews et des portraits de collaboratrices/teurs ou d’équipes RH

- Rédiger des trames de discours pour les prises de parole vidéo des collaborateurs/dirigeants ainsi que de scripts vidéo

- Être force de proposition sur les formats, supports et angles de communication

- Contribuer à la veille sur les bonnes pratiques en communication interne et marque employeur

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

Votre profil

· Étudiant(e) en Master 2 d’une école de commerce , d’une école de communication type CELSA ou d’un diplôme universitaire en communication

Votre expérience :

· Une première expérience (stage ou alternance) en communication (interne, externe, RH ou marque employeur) est appréciée.

· Une expérience en création de contenus éditoriaux ou digitaux est un plus.

Savoir-être - savoir-faire recherchés :

· Vous avez un intérêt pour les sujets RH, humains et sociétaux

· Vous êtes une personne réactive, proactive et vous avez le sens des priorités

· Vous avez une aisance rédactionnelle et des affinités créatives

· Vous êtes diplomate, à l’écoute et faites preuve de dynamisme et de proactivité

· Agile et polyvalent(e), vous êtes également curieux(se) d’esprit, force de proposition et d’innovation

· Vous êtes parfaitement à l’aise avec le travail en équipe et avez un bon relationnel

· Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

· Vous êtes capable de travailler en mode projet et de gérer plusieurs sujets en parallèle