ALTERNANCE - Apprenti / Apprentie Sanctions Financières Internationales - Traitement alertes Filtrage/Criblage (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Risque
contrôle et conformité

Localisation

PARIS (75)
STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé

Niveau d expérience

Salaire

20-22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

25/02/2026

Date de prise de poste

01/09/2026

Référence

A080957

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Votre mission principale porte sur le périmètre relatif au respect des programmes de Sanctions Financières Internationales.

Au sein de la Direction de la Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous interviendrez sur les réseaux Crédit Mutuel et CIC, en participant au traitement des alertes SFI de niveau 1 qui sont issues de nos outils de filtrage des transactions, et/ou de nos outils de criblage de nos bases tiers.

Les collaborateurs conformément à la réglementation sont soumis à une obligation de résultat.

L’équipe filtrage de niveau 1 est actuellement en charge de traiter des volumes d’alertes importants (35 000 alertes par mois environ).

Les collaborateurs au sein de l’équipe criblage sont en charge de traiter des volumes d’alertes fluctuants, en relation directe avec l’actualité réglementaire.

Vos missions

Votre mission :

Le traitement des alertes SFI de niveau 1 consistera à :

·  Assurer, au sein d’une équipe dédiée rattachée à la Conformité Groupe, l’analyse des alertes de niveau 1 générées par les outils de filtrage sur les flux internationaux, et/ou les alertes issues de nos systèmes de criblage de nos bases tiers.
·  Traitement des alertes dans les délais impartis et selon les niveaux de priorités définis
·  Différencier rapidement les faux-positifs des alertes pertinentes ;
·  Décider de la conduite à tenir en s'appuyant sur les règles de délégation et selon les procédures en vigueur c’est-à-dire valider ou escalader au niveau prévu ;
·  Alerter la hiérarchie en cas de problématique identifiée
·  Respecter les guidelines, procédures et modes opératoires ;
·  Etre à l’initiative de proposition d’amélioration dans les processus, méthodologies d’analyse,
·  Prendre part aux échanges avec les équipes en charge des outils en étant force de proposition sur les améliorations du dispositif (amélioration des faux/vrais positifs)
·  Etablir un bon niveau de communication avec les équipes Sanctions Financières Internationales (équipe gouvernance et équipe centrale).

Ce que vous allez vivre chez nous

·  d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
·  d’un abondement
·  jusqu’à 23 jours de RTT par an
·  d’une 6ème semaine de congés payés
·  d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
·  d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
·  d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
·  d’un plan épargne entreprise et PERCO
·  d'une politique parentale avantageuse
·  de conditions bancaires et assurances préférentielles
·  des avantages du CSE
·  d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
·  d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
·  d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
·  d'une plateforme interne de covoiturage
·  d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
·  d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
·  d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

·  Vous suivez une formation initiale Bac + 5 de type audit, juridique ou financière, université ou école de commerce avec une appétence pour les sujets relatifs au contrôle et à la conformité
·  Connaissance souhaitée sur les mesures de gels des avoirs et les mesures d embargos.

Savoir-être / Savoir-Faire

·  Capacité d’analyse et de décision rapide
·  Bonne connaissance des activités bancaires (banque de réseau, banque d’investissement) et de l’environnement des paiements.
·  Rigueur et fiabilité ;
·  Autonomie ;
·  Respect des délais ;
·  Pragmatisme ;
·  Sens de l’éthique ;
·  Discrétion et devoir de réserve ;
·  Capacité à travailler dans un environnement soumis à une obligation de résultat et à des impératifs de productivité
·  Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ;
·  Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’esprit d'équipe.