Assistant/e Medicale - Accueil H/F

Description de l'offre

Missions :

• Gestion de l'accueil Physique et téléphonique au sein d'un centre médical

• Gestion des transferts (mouvement des patients)


• Gestion des salles de réunion


• Gestion des clés du site


• Gestion du cahier des plaintes et des réclamations


• Gestion des délivrances des bons pour lit accompagnant


• Mise à jour des gardes et des astreintes des praticiens


• Gestion des demandes d’intervention (service technique)


• Gestion des tâches annexes (prêt de fauteuil roulant, gestion des tenues jetables, retour appareil médicaux, gestion des objets trouvés, gestion des bons repas)

Nous vous proposons :

• CDD 6 mois / Temps Plein (35h)


• Horaires variables entre 7h00 et 20h en rotation du lundi au dimanche (selon plannings)


• 1 WK / 2 travaillé

Rémunération et avantages :

• 11.65 €/h + Prime(s)


• Tickets restaurant


• Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50%

Profil recherché

Qualités requises et profil :

• Obtention des formations suivantes : SSIAP 1 et SST (serait un plus)


• Importance du travail en équipe


• Avoir une présentation soignée et distinguée,


• Savoir s’adapter aux changements


• Faire preuve d’excellentes capacités d’écoute


• Faire preuve d’une grande disponibilité


• Savoir faire preuve d’anticipation


• Être rigoureux(se) et organisé(e)


• Ponctualité irréprochable


• Maitrise de la gestion de dossiers administratifs

À propos de CityOne -Excellence Interim

LES ENGAGEMENTS D' EXCELLENCE INTÉRIM

Le recrutement de profils adaptés et dont les compétences professionnelles et le savoir être seront en adéquation avec le poste de travail et les spécificités du secteur d'activité.

La validation par notre agence lors d'entretiens, de l'expérience acquise, des capacités à travailler dans un environnement spécifique, des motivations à accepter des missions d'intérim dans des délais en relation avec une activité de transport Aérien.

Délégation d'un Personnel expérimenté avec un contrôle de références systématique.

La constitution d'un « vivier » actif afin de répondre dans les temps  à toute demande.

Le mise en conformité des prérequis formations et d'accès au poste de travail avec anticipation et suivi

Un bilan qualité Clients mais également Salariés Intérimaires pour  mise en place d'actions Correctives.

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

Pôle Aéroportuaire : Tout type de profils ( de non qualifié à niveau Managérial)

Agents d'exploitation pistes, Agents d'accueil et d'enregistrement, Agents de trafic, Agents d'escale commercial, Employés  logistique, Hôtes et Hôtesses de restauration, Agents de sureté, Professionnels des Métiers de bouche (commis, cuisinier, Second, Serveur(ses) Barman ...) Électromécaniciens, Laveurs de Vitres, Agent de Billetterie, Agents commerciaux, Spécialistes des Métiers du Tertiaire (comptable, Assistante administrative, Informaticien,...) Chauffeurs Poids lourd, Caristes tout type de Caces,