Correspondant communication en alternance au CEA-Leti H/F
Alternance Grenoble (Isère)
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-35849Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Durée du contrat (en mois)
24
Description de l'offre
Le CEA-Leti, implanté sur le centre du CEA-Grenoble, est un institut
de recherche technologique du CEA, pionnier dans les domaines des micro et nano-technologies.
Il développe des solutions applicatives innovantes et compétitives pour répondre aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sûres, la santé, le transport durable et la transition numérique. Il rassemble 1 900 chercheurs, un portefeuille de 3 100 brevets et 11 000 m2 de salles blanches.
Plus d’infos sur www.cea-leti.com
Cadre et contexte :
Le département des plateformes technologiques du CEA-Leti (DPFT) regroupe un grand nombre d' équipements et procédés du CEA-Leti, et notamment les salles blanches de microélectronique et la nanocaractérisation. Il est composé d’environ 750 personnes.
Vidéovisite de la salle blanche du CEA-Leti
La chargée de communication de l’entité DPFT est garante des objectifs de son plan de communication :
1. Renforcer une culture commune en apportant de la transversalité
2. Promouvoir notre département et ses équipes
Exemples de réalisations
>> vidéo:L'épitaxie, un enjeu au cœur des dispositifs de demain
>>vidéo:Comprendre les distorsions du collage
Vous travaillerez en collaboration avec et sous la responsabilité de la Chargée de communication du département, en lien étroit avec l’équipe de direction et avec les équipes des laboratoires.
Vous exercerez au sein d’une communauté de métiers Communication, vous serez amenés à travailler avec d'autres équipes communication de du CEA-Leti et du CEA Grenoble sur des projets transverses (sur la marque employeur par ex).
Vous contribuerez à la mise en valeur des expertises des équipes scientifiques et techniques qui composent le département, notamment à travers la mission de Correspondant communication.
Vous serez garant du suivi et du bon déroulement des actions lancées avec l’équipe de communication de la Direction du CEA-Leti :
- Participation à la réalisation de vidéos qui mettent en avant nos doctorants: identification des profils, préparation des interviews, organisation des tournages, suivi des publications
- Identification de sujets et de profils à valoriser en communication interne et suivi de projet : publications actualité internet, réseaux sociaux, presse release (publications, conférences, premières mondiales, collaborations stratégiques)
- Identification des conférences scientifiques de référence, annonces et suivi des participations des équipes
- Participation à la réalisation de presse release ou communiqués de presse
- Accompagnement à l’organisation d’événements où sont mis en avant nos métiers
Vous participerez aux actions de communication interne au département (selon votre profil):
- création de contenus graphiques pour le kit de communication,
- conception de la newsletter,
- organisation d’assemblées générales du département (2/an),
- mise à jour de l’intranet
- supports pour visites
Profil recherché
Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou 2 dans le domaine de la communication d'entreprise ou de la communication scientifique (universités, écoles, IEP, ICM, IAE...) et démontrez un réel attrait pour l’innovation et les sciences (des connaissances en microélectronique serait un atout supplémentaire). Vous êtes capables de travailler en anglais.
Vous êtes reconnu.e pour :
- avoir eu une première expérience en gestion de projets de communication
- avoir de l'autonomie et de la rigueur
- être à l'écoute et avoir un bon relationnel
- être doté de bonnes capacités rédactionnelles (synthèse et orthographe)
- savoir utiliser les outils du pack Office et de mise en page (Adobe, CANVA)
- avoir une bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
- des compétences vidéos/photos seraient un plus
Rejoignez-nous, venez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles !
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- un environnement unique de recherché dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal :
transition numérique, énergétique et médicale,
- un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce
favorisée par le CEA (participation aux transports en commun à hauteur de 85%), à proximité
de la gare et desservi par les transports en communs
- un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
- un restaurant d'entreprise,
- une politique diversité et inclusion,
- un comité d'entreprise actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles.
- un ancrage dans l'écosystème local qui vous ouvrira un réseau professionnel diversifié et
dynamique, avec de réelles opportunités de carrière à l’issue de votre alternance
Capsule vidéo « L’alternance au CEA »: https://talentimpulse.cea.fr/nos-apprentis-repondent-a-vos-questions/
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes
handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou
des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés