Analyste résultats F/H

Description de l'offre

Notre entreprise

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.
Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

Le métier Paiement de BPCE (BPCE Payments) offre des solutions sur mesure et orientées utilisateur au secteur du retail, aux entreprises, PME, pouvoirs publics, associations, institutions financières, fintechs et particuliers en Europe. Il s’appuie sur le savoir-faire de BPCE Payment Services en matière de processing, monétique et flux, ainsi que sur ses marques Payplug et Xpollens. Elles sont spécialisées dans la digitalisation du commerce et des entreprises, pour développer une gamme complète de solutions, en interne et avec des partenaires soigneusement sélectionnés. BPCE Payments intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des paiements, de l'émission à l'acquisition, de l'e-paiement aux portemonnaies électroniques.

Poste et missions

Le service recherche un data analyst pour l’accompagner dans ses analyses des activités paiements et financières et ainsi aider la direction de l’entreprise à prendre les bonnes décisions. L’objectif est de faire parler les données : extraire, traiter et analyser.
Les principales missions du collaborateur sont les suivantes :
- Production de statistiques, analyses et tableaux de bords d’activité
- Etudes et développement des outils statistiques et de pilotage financier
- Participation aux projets et études d’analyse financières et stratégiques
- Optimisation de son environnement de recherche pour l'analyse et la mise en place de modèles de prédictions d’activité performants
- Réaliser les déclaratifs règlementaires
- Enrichissement de la base de données de la Direction Financière des différentes données mis à disposition par la Data
- Production des analyses d’activité permettant le pilotage financier de l’entreprise

Profil et compétences requises

Compétences ou connaissances spécifiques requises :
- Connaissance des techniques d’analyse des données et des méthodologies statistiques.
- Avoir de l’expérience sur la manipulation, d’exploitation et d’analyse de bases de données, ainsi que sur la réalisation de projets liés à la Data (notamment dans le domaine de la Finance et/ou du paiement)
- Bonne maîtrise des langages : SQL, R ou Python, outils de reporting / dataviz
- Maîtrise de Power BI (Gestion, traitement, modélisation de base de données, réalisation de reporting)
- Connaissance de la plateforme GCP (Google Cloud Plateform) et de l’outil de requêtage Big Query
- La maitrise d’un ETL (Amadea, Alteryx, Dataiku) est un plus
- Avoir une expérience dans les métiers du paiement est un plus
- Maitrise du Pack Office

Qualités recherchées :
- Rigoureux(se),
- Organisé(e),
- Sens des priorités,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d'initiative d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

 

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
·  La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

 

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

 

Mais aussi …

 

·  10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros,
·  Une carte ticket-restaurant de 9 euros par jour de télétravail,
·  28 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
·  60% de prise en charge des frais de transport,
·  Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
·  Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

 

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

 

Notre process de recrutement

 

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...