Network Solution Architect

Description de l'offre

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CONTEXTE

Travaillant au sein du Bureau de Technologie du Groupe, sous la Division du Directeur des Systèmes d'Information du Groupe, l'Architecte Réseau est responsable de la fourniture de l'architecture réseau, de la vision, de la gouvernance, de l'anticipation des problèmes et de la résolution pour l'informatique à un niveau architectural pour le domaine réseau.

Le rôle de l'Architecte de Solutions est de contribuer au développement d'AXA Services en concevant des solutions pour soutenir les projets d'entreprise en veillant à ce qu'ils respectent les normes du groupe (sécurité, utilisation de produits techniques) dans le contexte de l'Architecture cible du Groupe (incluant l'Architecture de Plateforme), et ce, afin qu'AXA devienne une entreprise orientée technologie. Il/elle propose les architectures futures ou soutient celles qui doivent être davantage développées et mises en œuvre pour les entités et les principaux acteurs du Groupe. Pour atteindre cet objectif, il/elle s'appuie sur son expérience et son expertise, apporte des connaissances du marché, et justifie concrètement et valorise ses propositions.

L'Architecte de Solutions Réseau interagit avec tous les niveaux de l'entreprise dans le domaine informatique, des ingénieurs d'exécution et de support aux dirigeants. Il/elle adapte son discours à l'audience pour faire comprendre et adopter ses déclarations par tous. Il/elle est la référence dans son domaine.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

L'objectif de l'architecture réseau est de garantir que nous construisons des artefacts réseau durables, robustes et sécurisés à un coût approprié qui apportent une valeur ajoutée aux entreprises pour soutenir les stratégies business de l'entreprise et des lignes de business.

L'activité principale de l'Architecte de Solutions Réseau est sur le domaine des services Datacenter/Cloud, LAN/WAN et IP pour élaborer la Stratégie Réseau du Groupe et agir en tant qu'agent de changement pour mettre en œuvre cette Stratégie Informatique via l'Architecture Cible du Groupe, et des pays individuels au sein du Groupe. Il/elle peut également être appelé(e) à soutenir directement les Chefs de Projets sur certains projets clés.

Les activités principales de l'Architecte de Solution incluent les suivantes pour sa propre zone de responsabilité :

· Conçoit des solutions basées sur l'infrastructure fournies pour répondre aux besoins et aux exigences des applications Business et/ou des solutions de soutien, en appliquant les normes pertinentes du Groupe / AXA Services

· Élabore et maintient le Paysage Architectural mondial et les Modèles de Maturité Architecturale

· Contribue à la Communauté CTO de Technologie/Architecture et à la Gouvernance Technologique du Groupe couvrant les dimensions globales et locales, ce qui inclut la garantie que les choix de design et de solution faits dans les entités sont conformes à la Stratégie du Groupe afin de sécuriser les intérêts du Groupe à long terme.

· Gère l'évaluation, le développement et le déploiement de technologies pertinentes

· Propose une Architecture de Référence pour des solutions évolutives et maintenables, simplifie la mise en œuvre, facilite la convergence / la réutilisation, assure la sécurité et réduit les coûts.

· Vérifie la conformité de toutes les solutions avec les règles et principes qui ont été définis par AXA. Participe activement à la gouvernance de l'architecture.

· Dirige des discussions avec des collaborateurs techniques du Groupe Opération et des entités ET des niveaux C avec le Groupe AXA

· Fournit un soutien à toutes les fonctions informatiques de soutien du Groupe, en particulier pour les achats et la finance pour les négociations ou les actifs importants.

Profil recherché

Qualifications :

Expérience

• Solide expérience dans la stratégie informatique et l'architecture de solutions (8+ ans), notamment dans le domaine du réseau.

• Expérience des architectures de solutions pour des projets/environnements de très grande envergure, en particulier dans un domaine spécialiste spécifique.

• Solides compétences en gestion du changement avec une expérience pratique de la transformation dans un environnement international.

• Finances (principes, études de cas, budget, planification d'entreprise, économies).

• S'efforce d'atteindre l'excellence avec des livrables de haute qualité et la capacité de travailler dans un planning parfois serré.

• Démontre être un membre d'équipe fort avec un état d'esprit collaboratif.

Compétences techniques

• Connaissance experte en architecture d'entreprise et en stratégie informatique, notamment sur les services de réseau de Datacenter & Cloud, LAN/WAN et IP (DNS, DHCP, IPAM).

• Capacité à exécuter l'évolution de l'architecture d'entreprise grâce à une réflexion stratégique, tout en possédant un sens aigu des affaires, des compétences techniques et une capacité financière.

• Expertise dans les domaines de l'analyse, de la réflexion critique et de la prise de décision, connaissance des systèmes d'information, innovation, connaissance des technologies émergentes, planification, gestion des risques, pensée systémique, rationalisation des applications / TCO, sécurité informatique et résolution de problèmes techniques.

• Solides compétences en influence, consultation et capacité à négocier.

• Excellente connaissance des solutions du marché et des modèles d'infrastructure d'entreprises similaires.

Compétences non techniques

• Leadership – Montre une forte orientation vers les résultats, le leadership du changement, l'adaptabilité et la capacité à encourager le comportement collaboratif.

• Vision – L'architecte d'entreprise démontre une vision architecturale et des convictions et est capable de les exprimer clairement, de les défendre et de débattre de son point de vue dans des forums en ligne ou en ateliers en personne.

• Compétences en communication – Possède de solides compétences en écoute, communication orale et écrite, collaboration et capacité à travailler dans une équipe globale. On attend des architectes d'entreprise qu'ils soient capables de comprendre et de discuter avec la direction et les experts informatiques, et d'expliquer clairement des concepts architecturaux et des stratégies compliqués.

• Ouverture et capacité à rejoindre – Solides compétences relationnelles, curiosité et capacité à voir des opportunités dans les situations, et pas seulement des problèmes.

• Profil international – Capacité prouvée à travailler efficacement dans un environnement international. De plus, une forte maîtrise de l'anglais est nécessaire.