Head Underwriting Engineering

Description de l'offre

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Au sein du département Mid-Market, assumer la responsabilité de :
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• l'acceptation et la tarification des risques dans les assurances techniques (Bris de Machine, Tous Risques Électronique, Tous Risques Chantier, etc.).
• l'élaboration et la mise en œuvre des politiques stratégiques, techniques et opérationnelles en matière de souscription.
• la participation active au développement des produits au sein d'Engineering, en concertation avec Product Management.
• le développement d'un portefeuille rentable.

Activités principales :

• <-- [if supportLists]-->Mettre en œuvre la politique de souscription pour les produits d'assurance respectifs, conformément aux directives et aux exigences de rentabilité fixées.
• Augmenter notre part de marché et optimiser la rentabilité des branches et/ou secteurs respectifs.
• <--[endif]-->Soutenir activement le développement des produits en collaboration avec la direction Product Management.
• <--[endif]-->Prendre les rênes de projets soutenant la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels.
• Diriger et participer aux audits internes et externes.
• <--[endif]-->Participer activement aux négociations avec les prospects et les courtiers.
• <-- [if supportLists]-->Défendre les intérêts technico-commerciaux de la clientèle en collaboration et en concertation avec l'équipe de vente et les départements ‘règlement des sinistres’ et prévention.
• <--[endif]-->Mettre en œuvre un service sur mesure pour le client et le courtier.
• <-- [if supportLists]-->Suivre et animer activement la clientèle en portefeuille.
• <--[endif]-->Assurer un people management poussé, dans lequel le collaborateur occupe une place centrale.
• <-- [if supportLists]-->Participer activement à la promotion du Groupe AXA Belgium en prenant part aux événements, roadshows, etc. organisés en vue du développement commercial et de la fidélisation du réseau de courtiers.

Profil recherché

Qualifications :

·  Vous êtes titulaire d'un master ou pouvez attester d'une expérience équivalente.
·  Avoir une expérience solide en tant que people manager est indispensable pour assurer une direction efficace, inspirer votre équipe et favoriser leur croissance professionnelle.
·  Vous avez une bonne maîtrise des langues (français et néerlandais).
·  Vous avez un véritable esprit analytique et un excellent sens de l'organisation et êtes capable d'interpréter avec justesse des matières complexes et de les traduire en une stratégie claire.
·  Vous êtes un·e challenger ! Vous aimez analyser les procédures et les outils existants, les mettre en doute le cas échéant et formuler des propositions proactives.
·  Vous êtes un·e véritable people manager ! Vous possédez les compétences de coaching et de communication nécessaires pour diriger vos collaborateurs directs et vos équipes avec enthousiasme et les accompagner activement dans leur développement personnel.
·  Vous êtes flexible et disposez des compétences requises pour prendre les rênes d'un projet.
·  Vous êtes passionné·e par l'aspect technico-commercial ; vous êtes aussi un·e fin·e négociateur·rice et êtes capable de communiquer de manière assertive et commerciale, afin de défendre les intérêts du portefeuille et d'en garantir la rentabilité.