Les offres de “Axa”

Il y a 42 joursAxa

Expert Conformité Réglementaire Sécurité F/H

  • CDI
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)

Description de l'offre

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Au sein de la Direction Sécurité et Protection des données, nous recherchons un Expert Conformité Réglementaire Sécurité F/H qui aura les principales responsabilités suivantes :

  • Faire évoluer la stratégie de conformité (et ses processus) au fur et à mesure de l'extension du scope d'application en tenant compte des contraintes technologiques et la défendre auprès du régulateur, afin de protéger les intérêts d'AXA ;
  • Définir et piloter les processus de conformité en articulation avec les différents contributeurs de la DT2, AXA GO, les métiers et les régulateurs ;
  • Maintenir en condition de conformité les systèmes informatiques soumis aux réglementations ;
  • Assurer la bonne application dans le temps des exigences DORA au sein d'AXA France et de ses filiales ;
  • Faire évoluer le périmètre des fonctions métier soumises aux exigences DORA selon l'évolution de la criticité des activités métiers d'AXA France ;
  • Assurer une veille de l'évolution des réglementations sécurité au niveau européen et français pour en anticiper les impacts pour AXA France ;
  • Mettre en place les solutions (outillage, processus, documentation) permettant d'optimiser les coûts de maintien en conformité des SI d'AXA France.

Profil recherché

Qualifications :

Compétences recherchées :

·  Vision transverse et prise de hauteur à la fois sur les métiers clés de l'assurance et la cybersécurité ;
·  Capacité de pédagogie et de conviction pour expliquer les enjeux réglementaires au senior management d'AXA (France et Groupe) et défendre les intérêts du groupe AXA auprès des régulateurs ;
·  Capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs à différents niveaux (experts techniques cyber, managers opérationnels, senior management) ;
·  Gestion de parties prenantes complexe pour coordonner des intervenants d'origines diverses (Métiers, Risk Management, DT2, AXA GO, Direction de la Sureté,…) avec des impacts transverses au Groupe ;
·  Travail en équipe transverse et matricielle ;
·  Communication d'influence ;
·  Capacité d'analyse de textes réglementaires.

Faire de chaque avenir une réussite.
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