HR Generalist in Teilzeit (m/w)

Job description

Details:
Wir suchen im Bereich Human Resources am Standort München, ab sofort, befristet bis Ende 2018 eine/n HR Business Partner/ Generalist (m/w) in Teilzeit (ca. 30/Woche) für unser deutschlandweites Team

Ihre Aufgaben:
- Beratung und Coaching der Führungskräfte der zugeordneten Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen, wie z.B. Performance Management, Talent Management, Recruitment, Organisationsveränderungen/Change Management
- Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten
- Begleitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR Business Partnern in personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Bedarf in internationaler Projektarbeit
- Initiierung und Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen

Wir bieten:
- Flache Hierarchien und hoher Eigenverantwortungsbereich
- Internationalität in einem der weltweit führenden Pharma Unternehmen
- Attraktives leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie Sozialleistungen

Contact information:
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Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

jobDetails

Desired profile

Basic qualifications:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Jura, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Konzern
Sicherer Umgang und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrungen in der Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen
- Erfahrungen in der Moderation, im Führungskräfte-Coaching und Projektmanagement
- Positive Ausstrahlung, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Hohes Maß an Souveränität, Hands-on Mentalität, um in Zeiten hoher Belastung den Überblick zu behalten
- Sehr gute Englischkenntnisse

Preferred qualifications:
siehe basic qualifications