Développeur Front React

Description de l'offre

Descriptif du poste

Intégré à la direction technique et en relation direct avec la direction Produit / Design vos missions seront les suivantes :

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Contribuer au succès de la suite collaborative européenne la plus complète, sécurisée et ambitieuse

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Développement de la partie Front de nombreuses fonctionnalités innovantes de la suite Wimi en collaboration avec la direction Produit et Design

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Implémentation des meilleures pratiques de développement pour satisfaire les exigences de scalabilité, de sécurité et de performance dans un contexte de trafic intense et de croissance forte

Les plus de la mission :

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Développement de compétences pointues dans un contexte technologique riche et large (multitude de technologies utilisées)

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Contribution sur un projet / produit à forte visibilité ( des milliers d’entreprises et organisations publiques clientes, type Assemblée Nationale, Ministères, Grands Groupes, Fédération Française de Rugby… ) avec de forts enjeux

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Encadrement et formation par des professionnels et dirigeants expérimentés

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Forte responsabilisation dans un cadre dynamique et exigeant

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Immersion dans l’un des secteurs entrepreneuriaux les plus dynamiques du moment

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Ambiance entrepreneuriale, sorties et repas d’équipe…

Profil recherché

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Formation École d’Ingénieur Bac+5

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3 à 5 ans d’expérience en Dev Front

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Technologies maitrisées : React (obligatoire, et très bon niveau) , Node.js, PostGres (très appréciées)

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Qualités conceptuelles et logiques éprouvées

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Capacité d’analyse et de synthèse

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Qualités relationnelles et humaines

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Travailleur, rigoureux et organisé, force de proposition

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Dynamique et de bonne humeur, esprit d’équipe

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Sensible à l’innovation et attaché aux valeurs entrepreneuriales

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Vous êtes sensible au numérique responsable - pour vous le Green IT est nécessaire pour la transformation de secteur

Rémunérations & Avantages

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Fixe 45 à 60K€ Brut, en fonction du profil

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Eligibilité BSPCE au bout d’un an d’ancienneté

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Carte Swile (Tickets Restaurant) & mutuelle

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Télétravail possible & bureaux en plein cœur de Paris

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Afterworks hebdomadaires & sport d’équipe

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Un compte Wimi gratuit à vie pour tes side projects

Déroulement des entretiens

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Screening CV : Envoi d’un CV via WTTJ ( avec si possible lettre/mot de motivation - c’est un gros plus )

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Hiring Manager Interview : Entretien avec notre Chief of Staff (COS) - Timothée Demoures , pour faire le point sur votre parcours, évaluer vos motivations.

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Tech Case(s) : Cas pratique/ Entretien pour évaluer tes compétences sur le poste avec notre Lead Développeur Front Web et Mobile - Romain Franceschini puis notre Lead Produit/ Design - Joffrey Lantoine et enfin notre CTO - Alex Vecchio .

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Final Round : Entretien avec Lionel Roux , CEO et Directeur Produit , pour évaluer le fit avec la mission et les valeurs de Wimi.

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous vous faisons une offre sous 48h.

Vous hésitez encore ? 

N’hésitez pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.

N’attendez plus, rejoignez-nous et contribuez à l’aventure Wimi !

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Rencontrez Olivier, VP Business Développement

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