Les offres de “Vygon”

Nouveau Vygon

Responsable projet division DMA H/F

  • CDI
  • Les Aires (Hérault)
  • . Compétences en programmation (C
  • C++
  • Python) et en conception de circuits électroniques.· Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.· Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Description de l'offre

Le groupe Vygon, leader dans le domaine des dispositifs médicaux, recherche un ingénieur software et hardware pour rejoindre notre équipe dynamique sur le site de Medwin à Les Aires. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions innovantes pour le secteur médical.

. Concevoir et développer des logiciels et du matériel pour les dispositifs médicaux.
· Collaborer avec les équipes de R&D pour intégrer des solutions innovantes.
· Assurer la maintenance et l'amélioration continue des produits existants.
· Participer aux phases de test et de validation des dispositifs.
· Rédiger la documentation technique et les rapports de projet.

Profil recherché

· Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en développement logiciel embarqué , électronique ou domaine similaire.
· Expérience de 1 à 5 ans dans le développement software et hardware.
· Une expérience dans le domaine médical est fortement appréciée.
· Compétences en anglais avec un niveau confirmé.

À propos de Vygon

Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.

Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.

Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.

Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.

Faire de chaque avenir une réussite.
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