Chargé SIRH F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Basé(e) à  Vaulx-en-Velin (à proximité de Lyon), vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Administration du Personnel des Régions Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes et Grand Est.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, vous serez chargé de l’administration des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

Vos missions principales seront les suivantes :

· 
Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils CHRONOTIME (outil de GTA) & PEOPULSE (outil de gestion de l’intérim),

· 
Former et assurer une assistance  de premier niveau à l’ensemble des utilisateurs (internes et externes) de ces deux outils,

· 
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées,

· 
Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprises,

· 
Recenser et analyser les demandes d’évolutions des logiciels, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines,

· 
Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données

· 
Produire des rapports et tableaux de bord RH

· 
Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces…),

· 
Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH.

Qualifications

Compétences clés et profil indicatif :

· 
Vous êtes titulaire d’un Bac+⅔ en ressources humaines ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés,

· 
Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences,

· 
Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien,

· 
Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste,

· 
Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées,

· 
Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste,

· 
Cette offre s’adresse à des candidat(e)s ayant l’envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes).  

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage à promouvoir la diversité. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste