Gestionnaire de paie (H/F)

Description de l'offre

Au sein d'une équipe dynamique et en contact permanent avec les clients, vous établissez les paies (environ 300 bulletins par mois) et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).

Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat de travail, aides à l'embauche>

Profil recherché

Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez, idéalement, une connaissance de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.

À propos de Up Skills Grenoble

Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez, idéalement, une connaissance de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.